「社用車の利用状況を正しく把握したい」そんな理由から、GPSを使った車両管理を検討する企業が増えています。一方で、「本当にGPSが必要なのか？」「もっと手軽な方法はないのか？」と迷う声もよく聞かれます。 実は、車そのもの …
“【GPSで車を管理するべき？】社用車の見える化で本当に必要な仕組みとは｜GPSの特徴・限界・代替策まで徹底整理” の続きを読む
「社用車の利用状況を正しく把握したい」そんな理由から、GPSを使った車両管理を検討する企業が増えています。一方で、「本当にGPSが必要なのか？」「もっと手軽な方法はないのか？」と迷う声もよく聞かれます。 実は、車そのもの …
“【GPSで車を管理するべき？】社用車の見える化で本当に必要な仕組みとは｜GPSの特徴・限界・代替策まで徹底整理” の続きを読む
位置情報を活用したサービスやシステムが、業務の効率化や安全管理の場面で注目を集めています。 その中でよく話題に上がるのが「GPS」と「ビーコン」の違いです。どちらも人やモノの位置を把握するために使われますが、仕組みや得意 …
位置情報を活用したサービスやシステムが、業務の効率化や安全管理の場面で注目を集めています。 その中でよく話題に上がるのが「GPS」と「ビーコン」の違いです。どちらも人やモノの位置を把握するために使われますが、仕組みや得意 …
営業車・社用車の運用における管理の煩雑さや、出退勤の記録漏れによる勤怠リスクは、多くの企業が直面している課題です。 従業員が車で出社し、社内に立ち寄らずに退勤するなど、実際の行動が勤怠記録と一致しないケースも散見されます …
営業車・社用車の運用における管理の煩雑さや、出退勤の記録漏れによる勤怠リスクは、多くの企業が直面している課題です。 従業員が車で出社し、社内に立ち寄らずに退勤するなど、実際の行動が勤怠記録と一致しないケースも散見されます …
病院や医療機関では、変則勤務や煩雑な勤怠管理が現場負担や人件費管理の難しさを引き起こしています。「医師の働き方改革」が進む中、正確な勤怠データの管理と柔軟な対応力は、組織運営に欠かせない要素です。 本記事では、医療現場特 …
病院や医療機関では、変則勤務や煩雑な勤怠管理が現場負担や人件費管理の難しさを引き起こしています。「医師の働き方改革」が進む中、正確な勤怠データの管理と柔軟な対応力は、組織運営に欠かせない要素です。 本記事では、医療現場特 …
リモートワークは、近年多くの企業で導入が進んでいる働き方ですが、その一方で新たな課題も浮上しています。特に、従業員同士のコミュニケーションや業務の進捗管理、評価制度の見直しなど、従来のオフィス環境では当たり前だったことが …
リモートワークは、近年多くの企業で導入が進んでいる働き方ですが、その一方で新たな課題も浮上しています。特に、従業員同士のコミュニケーションや業務の進捗管理、評価制度の見直しなど、従来のオフィス環境では当たり前だったことが …
固定の勤務時間に縛られ、柔軟に働けないことが生産性や満足度の低下につながっていませんか。多様な働き方が求められる現代では、時間の自由度がある勤務制度が組織運営において重要な選択肢となっています。 そこで本記事では、フレッ …
固定の勤務時間に縛られ、柔軟に働けないことが生産性や満足度の低下につながっていませんか。多様な働き方が求められる現代では、時間の自由度がある勤務制度が組織運営において重要な選択肢となっています。 そこで本記事では、フレッ …
近年、働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、企業は従業員の働き方の多様化を求められています。中でも在宅勤務やモバイルワークは、オフィス以外の場所で効率的に業務を行う手段として注目されています。 …
近年、働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、企業は従業員の働き方の多様化を求められています。中でも在宅勤務やモバイルワークは、オフィス以外の場所で効率的に業務を行う手段として注目されています。 …
働き方の多様化が進むなか、フレックスタイム制を導入する企業が増えています。出退勤時間を自分で調整できる点は大きな魅力ですが、実際には「コアタイム」と呼ばれる必ず勤務が必要な時間帯が設けられるケースも少なくありません。 本 …
働き方の多様化が進むなか、フレックスタイム制を導入する企業が増えています。出退勤時間を自分で調整できる点は大きな魅力ですが、実際には「コアタイム」と呼ばれる必ず勤務が必要な時間帯が設けられるケースも少なくありません。 本 …
病院の現場では、多様な業務が同時進行し、医療安全と効率の両立が常に求められています。しかし、人員不足や属人化、縦割りによる情報断絶が障害となり、改善の必要性は高まっています。 業務改善の第一歩は「現状の可視化」。 本記事 …
病院の現場では、多様な業務が同時進行し、医療安全と効率の両立が常に求められています。しかし、人員不足や属人化、縦割りによる情報断絶が障害となり、改善の必要性は高まっています。 業務改善の第一歩は「現状の可視化」。 本記事 …
働き方の多様化が進むなか、柔軟な勤務スタイルとして注目されているのが「コアタイムなしのフレックスタイム制」です。決まった時間に働く必要がないこの制度は、社員の自律性を促し、ワークライフバランスの向上にもつながる一方で、導 …
働き方の多様化が進むなか、柔軟な勤務スタイルとして注目されているのが「コアタイムなしのフレックスタイム制」です。決まった時間に働く必要がないこの制度は、社員の自律性を促し、ワークライフバランスの向上にもつながる一方で、導 …