検討

社内コミュニケーションが不足するとどうなる?主な原因と解決法を紹介

テレワークやフレックスタイムの普及により、社内での何気ない会話や情報共有の機会が減ったと感じている企業も多いのではないでしょうか。社員同士のコミュニケーションが不足すると、業務の連携ミスやモチベーションの低下など、さまざ …

テレワークやフレックスタイムの普及により、社内での何気ない会話や情報共有の機会が減ったと感じている企業も多いのではないでしょうか。社員同士のコミュニケーションが不足すると、業務の連携ミスやモチベーションの低下など、さまざ …

オフィス移転の検討で失敗しないために―準備の進め方と事例から学ぶ成功のヒント

近年、働き方の多様化に伴い「オフィス移転」を検討する企業が増えています。特にリモートワークの普及により、従来のオフィスが現在の業務スタイルに合わなくなっていると感じる企業も少なくありません。 本記事では、オフィス移転の検 …

近年、働き方の多様化に伴い「オフィス移転」を検討する企業が増えています。特にリモートワークの普及により、従来のオフィスが現在の業務スタイルに合わなくなっていると感じる企業も少なくありません。 本記事では、オフィス移転の検 …

サウンドマスキングとは?オフィスの集中力を高める音環境の最新技術を解説!

オフィスや図書館、医療施設などで「周囲の雑音が気になって集中できない」と感じたことはありませんか?そんな悩みを解消するのが「サウンドマスキング」という音環境改善の手法です。人の声や雑音を目立たなくさせ、プライバシー確保や …

オフィスや図書館、医療施設などで「周囲の雑音が気になって集中できない」と感じたことはありませんか?そんな悩みを解消するのが「サウンドマスキング」という音環境改善の手法です。人の声や雑音を目立たなくさせ、プライバシー確保や …

裁量労働制に「コアタイム」はあるの?制度の誤解と実態を徹底解説

「裁量労働制って出退勤が自由なんでしょ?」「うちの会社はコアタイムありの裁量労働だけど、これって正しいの?」──そんな声を耳にしたことはありませんか? 「裁量労働制」と「コアタイム」は本来、相容れない考え方です。しかし、 …

「裁量労働制って出退勤が自由なんでしょ?」「うちの会社はコアタイムありの裁量労働だけど、これって正しいの?」──そんな声を耳にしたことはありませんか? 「裁量労働制」と「コアタイム」は本来、相容れない考え方です。しかし、 …

一般的なコアタイムの設定時間とは?時間帯を決める時の注意点などもご紹介!

働き方改革やリモートワークの普及により、フレックスタイム制を導入する企業が増加しています。その中でも「コアタイム」は、組織の連携や業務の効率化を保つために重要な役割を担っています。 本記事では、一般的なコアタイムの設定時 …

働き方改革やリモートワークの普及により、フレックスタイム制を導入する企業が増加しています。その中でも「コアタイム」は、組織の連携や業務の効率化を保つために重要な役割を担っています。 本記事では、一般的なコアタイムの設定時 …

コアタイム制度とは?導入のポイントをわかりやすく解説

多様な働き方が求められる今、フレックスタイム制を導入する企業は増えていますが、「コアタイム制度」の設計や運用に悩む声も少なくありません。 「自由」と「統一感」のバランスをいかに取るかが、制度の成功を左右します。 適切に運 …

多様な働き方が求められる今、フレックスタイム制を導入する企業は増えていますが、「コアタイム制度」の設計や運用に悩む声も少なくありません。 「自由」と「統一感」のバランスをいかに取るかが、制度の成功を左右します。 適切に運 …

フリーアドレスは本当に時代遅れ?進化するオフィス戦略の今と未来

コロナ禍以降、働き方の多様化が進み、オフィスの在り方も大きく変化しています。 その中で、一時代を築いた「フリーアドレス」という働き方が、近年では「時代遅れではないか」と囁かれるようにもなっています。 しかし、果たして本当 …

コロナ禍以降、働き方の多様化が進み、オフィスの在り方も大きく変化しています。 その中で、一時代を築いた「フリーアドレス」という働き方が、近年では「時代遅れではないか」と囁かれるようにもなっています。 しかし、果たして本当 …

在宅勤務導入の全知識|企業が実践する方法・目的・メリットを徹底解説!

働き方改革やパンデミックの影響により、在宅勤務の導入は多くの企業にとって避けて通れない課題となりました。それでも、優秀な人材の確保や業務効率の向上、従業員満足度の改善といったメリットは大きく、いまや企業の競争力を左右する …

働き方改革やパンデミックの影響により、在宅勤務の導入は多くの企業にとって避けて通れない課題となりました。それでも、優秀な人材の確保や業務効率の向上、従業員満足度の改善といったメリットは大きく、いまや企業の競争力を左右する …

心理的安全性とは?ぬるま湯組織との違いや高め方の違いを解説!

組織やチームのパフォーマンス向上を語る際に、近年注目されているキーワードが「心理的安全性」です。 心理的安全性の高い職場では、社員が自分の意見や感情を率直に共有でき、安心して働くことができます。 しかし「ぬるま湯組織」と …

組織やチームのパフォーマンス向上を語る際に、近年注目されているキーワードが「心理的安全性」です。 心理的安全性の高い職場では、社員が自分の意見や感情を率直に共有でき、安心して働くことができます。 しかし「ぬるま湯組織」と …

ファシリティマネジメントとITの融合とは?企業資産を最大化する最新手法を解説

企業活動の持続性や競争力が問われる現代において、施設・設備といった“目に見える資産”の運用がなおざりになっていないでしょうか。属人的・断片的に管理されてきたこれらの資産は、今や経営課題として見直すべきフェーズに入っていま …

企業活動の持続性や競争力が問われる現代において、施設・設備といった“目に見える資産”の運用がなおざりになっていないでしょうか。属人的・断片的に管理されてきたこれらの資産は、今や経営課題として見直すべきフェーズに入っていま …