「在宅勤務って、そもそもどういう働き方？」と疑問に思ったことはありませんか？ コロナ禍をきっかけに急速に広がった在宅勤務は、今や多くの企業にとって当たり前の選択肢になりつつあります。しかし、制度の仕組みや対象者、他の働き …
「在宅勤務って、そもそもどういう働き方？」と疑問に思ったことはありませんか？ コロナ禍をきっかけに急速に広がった在宅勤務は、今や多くの企業にとって当たり前の選択肢になりつつあります。しかし、制度の仕組みや対象者、他の働き …
社員の働き方が多様化するなかで、オフィスのレイアウトが機能していない場面に、もどかしさを感じていませんか。オフィスランドスケープの見直しは、業務効率だけでなく、社員の満足度やエンゲージメントにも直結します。 そこで本記事 …
社員の働き方が多様化するなかで、オフィスのレイアウトが機能していない場面に、もどかしさを感じていませんか。オフィスランドスケープの見直しは、業務効率だけでなく、社員の満足度やエンゲージメントにも直結します。 そこで本記事 …
社員の定着率が伸び悩んでいたり、職場の雰囲気がどこかギスギスしていたり、数字では見えにくいけれど、確実に“何か”が起きているような感覚を抱えていませんか。 実は、職場環境の小さな改善が、組織全体のモチベーションやエンゲー …
社員の定着率が伸び悩んでいたり、職場の雰囲気がどこかギスギスしていたり、数字では見えにくいけれど、確実に“何か”が起きているような感覚を抱えていませんか。 実は、職場環境の小さな改善が、組織全体のモチベーションやエンゲー …
テレワークやフレックスタイムなど、多様な働き方が選べるようになった今、私たちが「働きやすい職場」と聞いて思い浮かべるものは以前と少し違ってきています。 最新の設備や自由な働き方だけでなく、実際に働く中で最も大きな影響を与 …
テレワークやフレックスタイムなど、多様な働き方が選べるようになった今、私たちが「働きやすい職場」と聞いて思い浮かべるものは以前と少し違ってきています。 最新の設備や自由な働き方だけでなく、実際に働く中で最も大きな影響を与 …
リモートワークの普及率は、世界的に見るとアメリカやヨーロッパで約35〜36％と高い水準を維持していますが、日本では2024年12月時点で全国平均21.02％、東京都心では35.09％と地域差が見られます 。 特に大企業で …
リモートワークの普及率は、世界的に見るとアメリカやヨーロッパで約35〜36％と高い水準を維持していますが、日本では2024年12月時点で全国平均21.02％、東京都心では35.09％と地域差が見られます 。 特に大企業で …
ハイブリッドワークや多様な働き方が当たり前になった今、社内コミュニケーションはどうあるべきでしょうか。 物理的な距離がある中で、従業員同士のつながりをどう保つかは、企業の生産性やエンゲージメントにも直結する重要なテーマで …
ハイブリッドワークや多様な働き方が当たり前になった今、社内コミュニケーションはどうあるべきでしょうか。 物理的な距離がある中で、従業員同士のつながりをどう保つかは、企業の生産性やエンゲージメントにも直結する重要なテーマで …
近年、多くの企業で「部署間の連携不足」「リモートワークによる交流機会の減少」「社員間の信頼関係の希薄化」など、社内コミュニケーションの課題が浮き彫りになっています。特に多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働く現代におい …
近年、多くの企業で「部署間の連携不足」「リモートワークによる交流機会の減少」「社員間の信頼関係の希薄化」など、社内コミュニケーションの課題が浮き彫りになっています。特に多様なバックグラウンドを持つ社員が共に働く現代におい …
近年、労働環境の多様化やテクノロジーの進化により、「在宅勤務」が急速に普及しています。特に新型コロナウイルスの世界的な流行は、企業に柔軟な働き方を求める大きな転機となり、多くの職場でテレワークの導入が加速しました。 在宅 …
近年、労働環境の多様化やテクノロジーの進化により、「在宅勤務」が急速に普及しています。特に新型コロナウイルスの世界的な流行は、企業に柔軟な働き方を求める大きな転機となり、多くの職場でテレワークの導入が加速しました。 在宅 …
業務のオンライン化やフリーアドレスの浸透により、従業員同士が自然に会話を交わす機会は減少しつつあります。 だからこそ今、企業には“意図してつながりをつくる”ための仕組みが求められています。 本記事では、社内コミュニケーシ …
業務のオンライン化やフリーアドレスの浸透により、従業員同士が自然に会話を交わす機会は減少しつつあります。 だからこそ今、企業には“意図してつながりをつくる”ための仕組みが求められています。 本記事では、社内コミュニケーシ …
近年、働き方の多様化が進み、職場における人間関係やコミュニケーションの在り方も大きく変化しています。テレワークやフリーアドレスの導入によって、顔を合わせる機会が減る中、「誰とでも話しやすい」「安心して相談できる」環境づく …
近年、働き方の多様化が進み、職場における人間関係やコミュニケーションの在り方も大きく変化しています。テレワークやフリーアドレスの導入によって、顔を合わせる機会が減る中、「誰とでも話しやすい」「安心して相談できる」環境づく …