オフィスの印象を左右する存在として、近年注目されているのが「おしゃれなパーテーション」です。単なる仕切りではなく、デザイン性や機能性を兼ね備えたインテリアとして導入されることが増えており、空間演出の一部として取り入れる企 …
オフィスの印象を左右する存在として、近年注目されているのが「おしゃれなパーテーション」です。単なる仕切りではなく、デザイン性や機能性を兼ね備えたインテリアとして導入されることが増えており、空間演出の一部として取り入れる企 …
働き方改革やテレワークの普及、ハイブリッドワークの定着などを背景に、オフィスの在り方は大きく変化しています。かつてのオフィスは「全社員が毎日出社し、決められた席で業務を行う場所」でしたが、現在では「目的に応じて使い分ける …
働き方改革やテレワークの普及、ハイブリッドワークの定着などを背景に、オフィスの在り方は大きく変化しています。かつてのオフィスは「全社員が毎日出社し、決められた席で業務を行う場所」でしたが、現在では「目的に応じて使い分ける …
テレワークは働き方改革の象徴として急速に広がりましたが、近年、大企業を中心に「出社回帰」や「テレワーク廃止」の動きが目立ち始めています。生産性や育成、組織力といった観点から見直される一方で、社員の不満や人材流出への懸念も …
テレワークは働き方改革の象徴として急速に広がりましたが、近年、大企業を中心に「出社回帰」や「テレワーク廃止」の動きが目立ち始めています。生産性や育成、組織力といった観点から見直される一方で、社員の不満や人材流出への懸念も …
働き方改革やリモートワークの普及、人材不足の深刻化などを背景に、近年あらためて注目されているのが「職場環境」です。 単にオフィスのきれいさや設備の充実度だけでなく、人間関係や制度、働きやすさまで含めた総合的な環境づくりが …
働き方改革やリモートワークの普及、人材不足の深刻化などを背景に、近年あらためて注目されているのが「職場環境」です。 単にオフィスのきれいさや設備の充実度だけでなく、人間関係や制度、働きやすさまで含めた総合的な環境づくりが …
リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）は働き方改革の重要な柱となり、多くの企業で導入が進んでいます。しかし、単に「リモート可」とするだけでは生産性・勤怠管理・セキュリティリスクなど多くの課題が発生します。そのため企業は明 …
リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）は働き方改革の重要な柱となり、多くの企業で導入が進んでいます。しかし、単に「リモート可」とするだけでは生産性・勤怠管理・セキュリティリスクなど多くの課題が発生します。そのため企業は明 …
日本の高齢化社会が加速する中、介護現場の人手不足は一刻を争う最重要課題となっています。「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える経営者や現場責任者は少なくありません。 しかし、この …
日本の高齢化社会が加速する中、介護現場の人手不足は一刻を争う最重要課題となっています。「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える経営者や現場責任者は少なくありません。 しかし、この …
在宅勤務が一般化したとはいえ、「当日に切り替えたい」と思ったときに、理由の伝え方や申請方法で悩む方は少なくありません。急な体調不良や天候悪化、家庭の事情など、予測できない事態は誰にでも起こり得ます。 本記事では、当日に在 …
在宅勤務が一般化したとはいえ、「当日に切り替えたい」と思ったときに、理由の伝え方や申請方法で悩む方は少なくありません。急な体調不良や天候悪化、家庭の事情など、予測できない事態は誰にでも起こり得ます。 本記事では、当日に在 …
在宅勤務制度は、多くの企業で導入が進んだ一方、「制度はあるがうまく運用できていない」「実態が把握できず形骸化している」といった課題も多く聞かれます。特に総務部は、制度設計から社内ルールの整備、運用サポート、見直しまでを担 …
在宅勤務制度は、多くの企業で導入が進んだ一方、「制度はあるがうまく運用できていない」「実態が把握できず形骸化している」といった課題も多く聞かれます。特に総務部は、制度設計から社内ルールの整備、運用サポート、見直しまでを担 …
集中力が続かず、午後になると眠気に悩まされる ー 多忙な現代人にとって、こうした問題は珍しくありません。仮眠は一時的な眠気を解消するだけでなく、生産性や健康維持にも効果があることがわかっています。 そこで本記事では、仮眠 …
集中力が続かず、午後になると眠気に悩まされる ー 多忙な現代人にとって、こうした問題は珍しくありません。仮眠は一時的な眠気を解消するだけでなく、生産性や健康維持にも効果があることがわかっています。 そこで本記事では、仮眠 …
近年、多くの企業で取り組まれている「ワンオンワン（1on1ミーティング）」。人材育成やエンゲージメント向上の手法として注目される一方で、「形骸化している」「雑談で終わってしまう」といった声も少なくありません。特にフリーア …
近年、多くの企業で取り組まれている「ワンオンワン（1on1ミーティング）」。人材育成やエンゲージメント向上の手法として注目される一方で、「形骸化している」「雑談で終わってしまう」といった声も少なくありません。特にフリーア …