フリーアドレス廃止が進む理由とは?ポストコロナ時代の働き方とオフィスの再構築

コロナ禍を経て、企業の働き方やオフィスの在り方は大きく変化しました。その中でかつて「柔軟な働き方の象徴」とされたフリーアドレス制度が、今、廃止の動きに直面しています。なぜ制度の見直しが進むのか? 本記事ではフリーアドレス …

コロナ禍を経て、企業の働き方やオフィスの在り方は大きく変化しました。その中でかつて「柔軟な働き方の象徴」とされたフリーアドレス制度が、今、廃止の動きに直面しています。なぜ制度の見直しが進むのか? 本記事ではフリーアドレス …

労働環境の改善で企業成長を加速!働きやすさを高める職場づくりのポイント徹底解説

現代のビジネスシーンでは、「労働環境」が企業の成長や人材戦略においてますます重要なキーワードとなっています。 ただ快適なオフィスを整えるだけではなく、制度、文化、人間関係、心理的安全性までを含めた総合的な設計が求められて …

現代のビジネスシーンでは、「労働環境」が企業の成長や人材戦略においてますます重要なキーワードとなっています。 ただ快適なオフィスを整えるだけではなく、制度、文化、人間関係、心理的安全性までを含めた総合的な設計が求められて …

従業員エンゲージメントを高めるメリットとは?5つのメリットをわかりやすく紹介

近年、従業員エンゲージメントの重要性がますます注目されています。エンゲージメントとは、従業員が会社や仕事に対して自発的に関わり、意欲的に取り組んでいる状態を指します。 この記事では、エンゲージメントを高めることで得られる …

近年、従業員エンゲージメントの重要性がますます注目されています。エンゲージメントとは、従業員が会社や仕事に対して自発的に関わり、意欲的に取り組んでいる状態を指します。 この記事では、エンゲージメントを高めることで得られる …

従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いや改善方法のご紹介!

従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いについて理解できておりますでしょうか。従業員満足度の改善からエンゲージメントを高めることができれば、自社の生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では従業員エン …

従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いについて理解できておりますでしょうか。従業員満足度の改善からエンゲージメントを高めることができれば、自社の生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では従業員エン …

在宅勤務、勤怠管理の課題についての解決方法をご紹介!

在宅勤務、勤怠管理についての課題について把握ができておりますでしょうか。テレワークの勤怠管理で重要視するポイントを知ることで、働きやすさの改善ができ、生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では在宅勤務 …

在宅勤務、勤怠管理についての課題について把握ができておりますでしょうか。テレワークの勤怠管理で重要視するポイントを知ることで、働きやすさの改善ができ、生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では在宅勤務 …

在宅勤務で企業はどう変わった?導入のメリットと導入時の課題とは?

在宅勤務を導入したいが、どこから手を付けるべきか、どんな課題が生じるのか、実際にどのような効果があるのか。こうした疑問を持つ企業担当者は少なくありません。 導入の背景やメリット・デメリットを事前に理解しておくことは、働き …

在宅勤務を導入したいが、どこから手を付けるべきか、どんな課題が生じるのか、実際にどのような効果があるのか。こうした疑問を持つ企業担当者は少なくありません。 導入の背景やメリット・デメリットを事前に理解しておくことは、働き …

ワークエンゲージメントとは?仕事に情熱を注げる組織をつくるために必要な視点

「最近、仕事に集中できない」「情熱が湧いてこない」と感じることはありませんか? こうした悩みの背景には、”ワークエンゲージメント”という重要な概念が関係しています。仕事に積極的に関わる心理状態をい …

「最近、仕事に集中できない」「情熱が湧いてこない」と感じることはありませんか? こうした悩みの背景には、”ワークエンゲージメント”という重要な概念が関係しています。仕事に積極的に関わる心理状態をい …

従業員エンゲージメントが高い企業は“職場の見える化”から始めていた。データで変わる働き方改革

近年、「従業員エンゲージメントの高さ」が企業の成長や離職率に大きく影響するという視点が注目を集めています。ただ給料や福利厚生が整っているだけでは、人は会社に定着しづらい時代。社員が「この職場で働き続けたい」と心から思える …

近年、「従業員エンゲージメントの高さ」が企業の成長や離職率に大きく影響するという視点が注目を集めています。ただ給料や福利厚生が整っているだけでは、人は会社に定着しづらい時代。社員が「この職場で働き続けたい」と心から思える …

ファシリティマネジメントで会社の働き方改革!快適なオフィス環境をつくる方法

リモートと出社が混在する今、オフィスのあり方が見直されています。快適で生産性の高い職場づくりには「ファシリティマネジメント」が不可欠です。本記事では、会社の働き方改革を支える環境作りのポイントをご紹介します。 ファシリテ …

リモートと出社が混在する今、オフィスのあり方が見直されています。快適で生産性の高い職場づくりには「ファシリティマネジメント」が不可欠です。本記事では、会社の働き方改革を支える環境作りのポイントをご紹介します。 ファシリテ …

在宅勤務とリモートワークの違いとは?今さら聞けない基本とメリットを解説!

在宅勤務とリモートワークの違いを理解し、これらを活用して生産性向上を検討したことはありますか? 在宅勤務や、リモートワークを最大限活用する事により、ハイブリットな働き方を取り入れられ、ワークライフバランスが向上し生産性向 …

在宅勤務とリモートワークの違いを理解し、これらを活用して生産性向上を検討したことはありますか? 在宅勤務や、リモートワークを最大限活用する事により、ハイブリットな働き方を取り入れられ、ワークライフバランスが向上し生産性向 …