オフィス移転は、単なる「場所を変えるプロジェクト」ではありません。 働き方や組織の在り方、企業としての方向性を見直す大きな転換点です。 しかし、明確な目的整理や現状分析を行わないまま進めてしまうと、「きれいになったが使い …
オフィス移転は、単なる「場所を変えるプロジェクト」ではありません。 働き方や組織の在り方、企業としての方向性を見直す大きな転換点です。 しかし、明確な目的整理や現状分析を行わないまま進めてしまうと、「きれいになったが使い …
オフィスの床材として定番となっている「タイルカーペット」は、デザイン性や快適性に優れている一方で、ズレや汚れ、張り替え時の手間など、実際に使ってみて初めて気づく悩みも少なくありません。とくにレイアウト変更や什器の移動が発 …
オフィスの床材として定番となっている「タイルカーペット」は、デザイン性や快適性に優れている一方で、ズレや汚れ、張り替え時の手間など、実際に使ってみて初めて気づく悩みも少なくありません。とくにレイアウト変更や什器の移動が発 …
オフィスづくりを考えるうえで、「カーペット」はつい後回しにされがちなものの一つです。しかし実は、カーペットはオフィスの印象だけでなく、働きやすさや集中しやすさにも大きく関わる重要な要素です。 本記事では、オフィスカーペッ …
オフィスづくりを考えるうえで、「カーペット」はつい後回しにされがちなものの一つです。しかし実は、カーペットはオフィスの印象だけでなく、働きやすさや集中しやすさにも大きく関わる重要な要素です。 本記事では、オフィスカーペッ …
「ずっと座っているのは健康に悪い」と聞いたことはありませんか？ 最近では「立って働く」スタイルに注目が集まり、スタンディングデスクを導入する企業や個人が増えていますが、実際に使ってみた人の感想を見ていくと、「集中力が上が …
「ずっと座っているのは健康に悪い」と聞いたことはありませんか？ 最近では「立って働く」スタイルに注目が集まり、スタンディングデスクを導入する企業や個人が増えていますが、実際に使ってみた人の感想を見ていくと、「集中力が上が …
働き方の多様化が進む今、「おしゃれなオフィスレイアウト」は、従業員のモチベーションや企業ブランディングに直結する重要な要素となっています。 本記事では、最新トレンドや小規模オフィスでの工夫、心理的効果、そしてデータ活用に …
働き方の多様化が進む今、「おしゃれなオフィスレイアウト」は、従業員のモチベーションや企業ブランディングに直結する重要な要素となっています。 本記事では、最新トレンドや小規模オフィスでの工夫、心理的効果、そしてデータ活用に …
オフィスに欠かせない家具のひとつである「ミーティングテーブル」は、単に会議を行うための道具ではなく、社員同士のコミュニケーションを促進し、効率的な情報共有や新しいアイデアの創出に大きく関わる存在です。近年はデザイン性や機 …
オフィスに欠かせない家具のひとつである「ミーティングテーブル」は、単に会議を行うための道具ではなく、社員同士のコミュニケーションを促進し、効率的な情報共有や新しいアイデアの創出に大きく関わる存在です。近年はデザイン性や機 …
多様な働き方が進む現代、企業には“働く環境”の質を向上させる取り組みが求められています。特に注目されているのが「ファシリティマネジメント」です。ファシリティマネジメントとは、単なる設備管理にとどまらず、従業員の生産性やエ …
多様な働き方が進む現代、企業には“働く環境”の質を向上させる取り組みが求められています。特に注目されているのが「ファシリティマネジメント」です。ファシリティマネジメントとは、単なる設備管理にとどまらず、従業員の生産性やエ …
オフィス移転において最も多い失敗の原因は、「スケジュール管理の甘さ」にあります。実は、よくある失敗の多くは段取り不足が原因なんです…！ 本記事では、オフィス移転の全体スケジュールから、時期別の具体的なタスク、スケジュール …
オフィス移転において最も多い失敗の原因は、「スケジュール管理の甘さ」にあります。実は、よくある失敗の多くは段取り不足が原因なんです…！ 本記事では、オフィス移転の全体スケジュールから、時期別の具体的なタスク、スケジュール …
日々の業務の中でも頻繁に利用するのが会議室。しかしながら、リモートワークからのオフィス回帰で会議室が足りなくなる企業が続出しています。会議室の利用は企業の生産性に大きく影響を及ぼすため、常に効率的な利用が求められます。 …
日々の業務の中でも頻繁に利用するのが会議室。しかしながら、リモートワークからのオフィス回帰で会議室が足りなくなる企業が続出しています。会議室の利用は企業の生産性に大きく影響を及ぼすため、常に効率的な利用が求められます。 …
ニューノーマルな働き方への変化が著しい今、オフィスにも同様に変化が求められています。現在求められているニューノーマルな働き方は、社員一人ひとりが、自分で働く場所や時間を選ぶことのできる「自由」な働き方です。「自由」をテー …
ニューノーマルな働き方への変化が著しい今、オフィスにも同様に変化が求められています。現在求められているニューノーマルな働き方は、社員一人ひとりが、自分で働く場所や時間を選ぶことのできる「自由」な働き方です。「自由」をテー …