営業車・社用車の運用における管理の煩雑さや、出退勤の記録漏れによる勤怠リスクは、多くの企業が直面している課題です。 従業員が車で出社し、社内に立ち寄らずに退勤するなど、実際の行動が勤怠記録と一致しないケースも散見されます …
営業車・社用車の運用における管理の煩雑さや、出退勤の記録漏れによる勤怠リスクは、多くの企業が直面している課題です。 従業員が車で出社し、社内に立ち寄らずに退勤するなど、実際の行動が勤怠記録と一致しないケースも散見されます …
病院や医療機関では、変則勤務や煩雑な勤怠管理が現場負担や人件費管理の難しさを引き起こしています。「医師の働き方改革」が進む中、正確な勤怠データの管理と柔軟な対応力は、組織運営に欠かせない要素です。 本記事では、医療現場特 …
病院や医療機関では、変則勤務や煩雑な勤怠管理が現場負担や人件費管理の難しさを引き起こしています。「医師の働き方改革」が進む中、正確な勤怠データの管理と柔軟な対応力は、組織運営に欠かせない要素です。 本記事では、医療現場特 …
近年、働き方の多様化が進む中で注目を集めているのが「ABW（Activity Based Working）」という新しいオフィススタイルです。 ABWとは、社員がその時々の業務内容や気分に合わせて、働く場所や時間を自由に …
近年、働き方の多様化が進む中で注目を集めているのが「ABW（Activity Based Working）」という新しいオフィススタイルです。 ABWとは、社員がその時々の業務内容や気分に合わせて、働く場所や時間を自由に …
オフィスや工場、医療現場など、働く場所が多様化・複雑化する中で注目されているのが「ゾーニング」という空間設計の考え方です。 ゾーニングは、目的に応じて空間を区分し、作業効率や安全性、快適性を向上させる手法として活用されて …
オフィスや工場、医療現場など、働く場所が多様化・複雑化する中で注目されているのが「ゾーニング」という空間設計の考え方です。 ゾーニングは、目的に応じて空間を区分し、作業効率や安全性、快適性を向上させる手法として活用されて …
リモートワークやフリーアドレスなど、新しい働き方が広がる一方で、職場内の「会話が減った」「気軽に相談しづらい」といった声も増えてきました。こうした社内コミュニケーションの課題は、業務効率だけでなくチームの関係性や社員の定 …
リモートワークやフリーアドレスなど、新しい働き方が広がる一方で、職場内の「会話が減った」「気軽に相談しづらい」といった声も増えてきました。こうした社内コミュニケーションの課題は、業務効率だけでなくチームの関係性や社員の定 …
オフィスの老朽化や働き方の多様化により、「オフィスリノベーション」に注目が集まっています。 単なる内装の改修ではなく、企業文化や働き方を反映させた空間づくりが求められる時代です。リノベーションによって生産性向上や人材定着 …
オフィスの老朽化や働き方の多様化により、「オフィスリノベーション」に注目が集まっています。 単なる内装の改修ではなく、企業文化や働き方を反映させた空間づくりが求められる時代です。リノベーションによって生産性向上や人材定着 …
リモートワークや副業など、働く場所やスタイルの選択肢が増えた現代。 便利さが進む一方で、「自分はこの組織の一員だ」と感じにくくなったという声も少なくありません。 そんな中で注目されているのが「帰属意識」です。 社員がどれ …
リモートワークや副業など、働く場所やスタイルの選択肢が増えた現代。 便利さが進む一方で、「自分はこの組織の一員だ」と感じにくくなったという声も少なくありません。 そんな中で注目されているのが「帰属意識」です。 社員がどれ …
近年、リモートワークやハイブリッド勤務の普及により、職場での「コミュニケーション不足」が課題として注目されています。単に会話の回数が減るだけでなく、情報共有の遅れやチームの一体感の低下など、業務や人間関係にさまざまな影響 …
近年、リモートワークやハイブリッド勤務の普及により、職場での「コミュニケーション不足」が課題として注目されています。単に会話の回数が減るだけでなく、情報共有の遅れやチームの一体感の低下など、業務や人間関係にさまざまな影響 …
近年、企業のオフィス利用の在り方が大きく変化しています。 かつては自社専有のオフィスを構えることが主流でしたが、働き方改革やリモートワークの定着、固定費削減への関心の高まりを背景に、「共同オフィス」という新たな選択肢が注 …
近年、企業のオフィス利用の在り方が大きく変化しています。 かつては自社専有のオフィスを構えることが主流でしたが、働き方改革やリモートワークの定着、固定費削減への関心の高まりを背景に、「共同オフィス」という新たな選択肢が注 …
働き方の多様化とともに、従来の固定席型オフィスでは対応しきれない課題が増えています。 オンライン会議の増加、個人作業の集中確保、1on1面談の増加など、オフィスには「静かに話せる・集中できる空間」が求められています。 そ …
働き方の多様化とともに、従来の固定席型オフィスでは対応しきれない課題が増えています。 オンライン会議の増加、個人作業の集中確保、1on1面談の増加など、オフィスには「静かに話せる・集中できる空間」が求められています。 そ …