近年、働き方改革やリモートワークの浸透により、オフィスの在り方が見直されています。特に注目されているのが「フリーアドレス制」です。しかし、導入には課題も多く、運用を成功させるための工夫が求められます。 本記事では、フリー …
近年、働き方改革やリモートワークの浸透により、オフィスの在り方が見直されています。特に注目されているのが「フリーアドレス制」です。しかし、導入には課題も多く、運用を成功させるための工夫が求められます。 本記事では、フリー …
フリーアドレスを導入したいが、どのタイプのデスクを選ぶべきか、どれだけの席数が必要か、レイアウトはどう整えれば良いのか。こうした悩みを抱える企業は少なくありません。デスクの選び方やデスク周りを事前に理解しておくことは、ス …
フリーアドレスを導入したいが、どのタイプのデスクを選ぶべきか、どれだけの席数が必要か、レイアウトはどう整えれば良いのか。こうした悩みを抱える企業は少なくありません。デスクの選び方やデスク周りを事前に理解しておくことは、ス …
近年、働き方改革や感染症対策を背景に「在宅勤務（リモートワーク）」の導入が一気に進みました。 通勤が不要で自由度が高いこの働き方は、多くの働く人にとって魅力的に映ります。 一方で、導入から数年が経過した今、「思ったより生 …
近年、働き方改革や感染症対策を背景に「在宅勤務（リモートワーク）」の導入が一気に進みました。 通勤が不要で自由度が高いこの働き方は、多くの働く人にとって魅力的に映ります。 一方で、導入から数年が経過した今、「思ったより生 …
働き方の多様化が加速する現代において、企業の就業制度も大きな転換期を迎えています。 特に注目されているのが、フレックスタイム制における「コアタイム」の廃止です。 コアタイムとは、社員が必ず勤務しなければならない時間帯を指 …
働き方の多様化が加速する現代において、企業の就業制度も大きな転換期を迎えています。 特に注目されているのが、フレックスタイム制における「コアタイム」の廃止です。 コアタイムとは、社員が必ず勤務しなければならない時間帯を指 …
コロナ禍を経て働き方が多様化し、企業は「働く場所」の在り方を根本から見直す必要に迫られています。 在宅勤務やハイブリッドワークの定着により、オフィスの役割も「ただの作業空間」から「創造性とつながりを生み出す場」へと変化し …
コロナ禍を経て働き方が多様化し、企業は「働く場所」の在り方を根本から見直す必要に迫られています。 在宅勤務やハイブリッドワークの定着により、オフィスの役割も「ただの作業空間」から「創造性とつながりを生み出す場」へと変化し …
近年では、自然災害が多く万が一に備え、防災用の備蓄が不可欠です。しかしながら、どのような備品があればよいのかいまいちわからない方も多いはずです。 そこで本記事では、防災用備蓄品で必要なものや、その選び方のポイントについて …
近年では、自然災害が多く万が一に備え、防災用の備蓄が不可欠です。しかしながら、どのような備品があればよいのかいまいちわからない方も多いはずです。 そこで本記事では、防災用備蓄品で必要なものや、その選び方のポイントについて …
インナーブランディングは、企業の理念を社内で理解させるブランディング手法であり、社員のエンゲージメントを高める上でよく利用されます。 そこで本記事では、インナーブランディングの意味や進め方について解説します。本記事をお読 …
インナーブランディングは、企業の理念を社内で理解させるブランディング手法であり、社員のエンゲージメントを高める上でよく利用されます。 そこで本記事では、インナーブランディングの意味や進め方について解説します。本記事をお読 …
サテライトオフィスは、本社とは別の場所に設置されたオフィスで、主に社員の働き方の柔軟性を提供します。移動時間の短縮やコスト削減に加え、社員の満足度向上やBPC対策としても有効です。 そこで本記事では、サテライトオフィスの …
サテライトオフィスは、本社とは別の場所に設置されたオフィスで、主に社員の働き方の柔軟性を提供します。移動時間の短縮やコスト削減に加え、社員の満足度向上やBPC対策としても有効です。 そこで本記事では、サテライトオフィスの …
応接室は、来客をもてなす重要なスペースであり、会議や打ち合わせの場としても活用されます。設置時には、高級感を演出し、会社のエントランスから近い場所に配置することがポイントです。 そこで本記事では、応接室の利用目的や設置時 …
応接室は、来客をもてなす重要なスペースであり、会議や打ち合わせの場としても活用されます。設置時には、高級感を演出し、会社のエントランスから近い場所に配置することがポイントです。 そこで本記事では、応接室の利用目的や設置時 …
ワークエンゲージメントとは、従業員が自分の仕事に対して持つ積極的な態度や情熱、エネルギーを指します。 仕事に対する高い関与ややりがいを感じ、仕事に没頭している状態を意味します。これは企業の成長や個人のキャリアにとって重要 …
ワークエンゲージメントとは、従業員が自分の仕事に対して持つ積極的な態度や情熱、エネルギーを指します。 仕事に対する高い関与ややりがいを感じ、仕事に没頭している状態を意味します。これは企業の成長や個人のキャリアにとって重要 …