スマートフォンを持ち歩く現代人にとって、位置情報サービスは日常生活に欠かせない機能の一つです。 そこで、本記事ではスマホ位置情報の設定方法と、その活用法について深掘りしていきます。位置情報サービスを上手く活用することで、 …
スマートフォンを持ち歩く現代人にとって、位置情報サービスは日常生活に欠かせない機能の一つです。 そこで、本記事ではスマホ位置情報の設定方法と、その活用法について深掘りしていきます。位置情報サービスを上手く活用することで、 …
テレワークの利用が推進されているなか、企業としては、社員の稼働管理が新たな課題となっています。しかし、どこまで管理をすべきか、どのように管理をしていくか悩んでいる方も多いでしょう。 そこで本記事では、PC監視ツールの基本 …
テレワークの利用が推進されているなか、企業としては、社員の稼働管理が新たな課題となっています。しかし、どこまで管理をすべきか、どのように管理をしていくか悩んでいる方も多いでしょう。 そこで本記事では、PC監視ツールの基本 …
Beacon(ビーコン)技術は、一定距離内にある端末データを相互に受け渡すための技術を指します。近年では、センサーとスマホ端末間でのデータ送信に用いられるなど、ビジネスの文脈においても多くの企業に注目されています。 そこ …
Beacon(ビーコン)技術は、一定距離内にある端末データを相互に受け渡すための技術を指します。近年では、センサーとスマホ端末間でのデータ送信に用いられるなど、ビジネスの文脈においても多くの企業に注目されています。 そこ …
コロナ禍も明け、企業のリモートワークからオフィス出社回帰が目立ってきています。企業の人事・総務担当であれば、自社の労働環境について考える機会も多いでしょう。 そこで本記事では、企業のオフィス出社率の状況について整理し、オ …
コロナ禍も明け、企業のリモートワークからオフィス出社回帰が目立ってきています。企業の人事・総務担当であれば、自社の労働環境について考える機会も多いでしょう。 そこで本記事では、企業のオフィス出社率の状況について整理し、オ …
新型コロナウイルス感染症の拡大により働き方に変化が起き、リモートワークが普及しました。しかし感染が落ち着いたことを受け、従来のオフィス勤務に回帰する動きが出ています。 働き方改革によりリモートワークが注目されている中、な …
新型コロナウイルス感染症の拡大により働き方に変化が起き、リモートワークが普及しました。しかし感染が落ち着いたことを受け、従来のオフィス勤務に回帰する動きが出ています。 働き方改革によりリモートワークが注目されている中、な …
近年では働き方が大きく変わり、リモートワークや在宅勤務といったさまざまなワークスタイルを導入する企業が増えてきました。 オフィスに出勤しなくても働けるメリットがある反面、リモートワークに孤独を感じる従業員が増えることや、 …
近年では働き方が大きく変わり、リモートワークや在宅勤務といったさまざまなワークスタイルを導入する企業が増えてきました。 オフィスに出勤しなくても働けるメリットがある反面、リモートワークに孤独を感じる従業員が増えることや、 …
ハイブリッドワークなどの新しい働き方が広がりをみせる中、フリーアドレスやABW(Activity Based Working) の動きを取り入れたオフィスづくりに取り組む企業が増えています。しかし一方で、オフィス内で「誰 …
ハイブリッドワークなどの新しい働き方が広がりをみせる中、フリーアドレスやABW(Activity Based Working) の動きを取り入れたオフィスづくりに取り組む企業が増えています。しかし一方で、オフィス内で「誰 …
企業にとって、「働き方改革」は大切なキーワードです。中でも長時間労働の改善は緊急の課題となっています。「働き方改革」を適切に進めるためには、企業に課されている「労働時間を正確に記録し管理をする義務」の理由をしっかり理解す …
企業にとって、「働き方改革」は大切なキーワードです。中でも長時間労働の改善は緊急の課題となっています。「働き方改革」を適切に進めるためには、企業に課されている「労働時間を正確に記録し管理をする義務」の理由をしっかり理解す …
フリーアドレスを、オフィスでの新しいワークスタイルとして取り入れる企業が増えています。社員が自由に座席を選べる柔軟なオフィス環境を提供し、業務の効率化を図ります。 しかし、この新しい働き方の効果を発揮させるには、適切な位 …
フリーアドレスを、オフィスでの新しいワークスタイルとして取り入れる企業が増えています。社員が自由に座席を選べる柔軟なオフィス環境を提供し、業務の効率化を図ります。 しかし、この新しい働き方の効果を発揮させるには、適切な位 …
一度入社した企業に勤め続けるのではなく、自身の成長やキャリアアップのために転職をして、様々な経験を積むことが当たり前になっている現在において、人材定着率を高めることは大きな課題でしょう。職場環境を整えることで社員にとって …
一度入社した企業に勤め続けるのではなく、自身の成長やキャリアアップのために転職をして、様々な経験を積むことが当たり前になっている現在において、人材定着率を高めることは大きな課題でしょう。職場環境を整えることで社員にとって …