社員数が増えるにつれ、鍵やICカード、端末、制服など、貴重品の取り扱いが一気に煩雑になってきた。そんな実感はありませんか。 人事部門が担う管理領域が広がる中、手書き台帳やExcelではもう限界という声も少なくありません。 …
社員数が増えるにつれ、鍵やICカード、端末、制服など、貴重品の取り扱いが一気に煩雑になってきた。そんな実感はありませんか。 人事部門が担う管理領域が広がる中、手書き台帳やExcelではもう限界という声も少なくありません。 …
リモートと出社の調整、育児とキャリアの両立、ミドル層のモチベーション管理。人事として、制度だけではカバーしきれない“働き方のズレ”に、手応えのない日々を感じていませんか。 いま求められているのは、単なる制度変更ではなく、 …
リモートと出社の調整、育児とキャリアの両立、ミドル層のモチベーション管理。人事として、制度だけではカバーしきれない“働き方のズレ”に、手応えのない日々を感じていませんか。 いま求められているのは、単なる制度変更ではなく、 …
会議室の予約トラブル、出社率の見える化、社員の働き方の多様化。人事として、オフィス環境にまつわる課題が山積みになっていませんか。 そんな中、注目を集めているのが「スマートオフィス」という選択肢です。とはいえ、「何ができる …
会議室の予約トラブル、出社率の見える化、社員の働き方の多様化。人事として、オフィス環境にまつわる課題が山積みになっていませんか。 そんな中、注目を集めているのが「スマートオフィス」という選択肢です。とはいえ、「何ができる …
コロナ禍で定着したリモートワークも、最近では「出社回帰」の動きが目立つようになってきました。オフィスに人が戻れば、コミュニケーションも活性化し、仕事がしやすくなる。そんな期待を胸に、オフィスワークを再開した企業も多いでし …
コロナ禍で定着したリモートワークも、最近では「出社回帰」の動きが目立つようになってきました。オフィスに人が戻れば、コミュニケーションも活性化し、仕事がしやすくなる。そんな期待を胸に、オフィスワークを再開した企業も多いでし …
社員の定着率が伸び悩んでいたり、職場の雰囲気がどこかギスギスしていたり、数字では見えにくいけれど、確実に“何か”が起きているような感覚を抱えていませんか。 実は、職場環境の小さな改善が、組織全体のモチベーションやエンゲー …
社員の定着率が伸び悩んでいたり、職場の雰囲気がどこかギスギスしていたり、数字では見えにくいけれど、確実に“何か”が起きているような感覚を抱えていませんか。 実は、職場環境の小さな改善が、組織全体のモチベーションやエンゲー …
オフィス移転において最も多い失敗の原因は、「スケジュール管理の甘さ」にあります。実は、よくある失敗の多くは段取り不足が原因なんです…！ 本記事では、オフィス移転の全体スケジュールから、時期別の具体的なタスク、スケジュール …
オフィス移転において最も多い失敗の原因は、「スケジュール管理の甘さ」にあります。実は、よくある失敗の多くは段取り不足が原因なんです…！ 本記事では、オフィス移転の全体スケジュールから、時期別の具体的なタスク、スケジュール …
近年、オフィスの柔軟な運用を目指して「フリーアドレス」を導入する企業が増えています。働き方改革やコスト最適化を背景に注目される一方、実際の運用現場では「使いにくい」「ストレスがたまる」といった声も多く聞かれます。本記事で …
近年、オフィスの柔軟な運用を目指して「フリーアドレス」を導入する企業が増えています。働き方改革やコスト最適化を背景に注目される一方、実際の運用現場では「使いにくい」「ストレスがたまる」といった声も多く聞かれます。本記事で …
リモートワークを行うために必要なものはご存じでしょうか？リモートワークに必要なものを把握することでリモートワーク時の生産性向上につながるなどのメリットが期待できます。 そこで本記事では、リモートワークに必要なもの、従業員 …
リモートワークを行うために必要なものはご存じでしょうか？リモートワークに必要なものを把握することでリモートワーク時の生産性向上につながるなどのメリットが期待できます。 そこで本記事では、リモートワークに必要なもの、従業員 …
近年、多くの企業が注目しているのが「従業員エンゲージメント」の向上です。従業員のやる気や愛着が高まれば、生産性や定着率の向上にもつながります。 本記事では、従業員エンゲージメントの基本的な意味から、具体的な向上施策や成功 …
近年、多くの企業が注目しているのが「従業員エンゲージメント」の向上です。従業員のやる気や愛着が高まれば、生産性や定着率の向上にもつながります。 本記事では、従業員エンゲージメントの基本的な意味から、具体的な向上施策や成功 …
リモートワークの普及率は、世界的に見るとアメリカやヨーロッパで約35〜36％と高い水準を維持していますが、日本では2024年12月時点で全国平均21.02％、東京都心では35.09％と地域差が見られます 。 特に大企業で …
リモートワークの普及率は、世界的に見るとアメリカやヨーロッパで約35〜36％と高い水準を維持していますが、日本では2024年12月時点で全国平均21.02％、東京都心では35.09％と地域差が見られます 。 特に大企業で …