テレワークが普及し、オフィス以外で働くことも一般的になってきた中で、今度は社員をオフィスに呼び戻す「オフィス回帰」の取り組みが多くの企業で進められています。本記事では、企業がオフィス回帰を求める理由や社員にオフィス出社を ・・・
テレワークが普及し、オフィス以外で働くことも一般的になってきた中で、今度は社員をオフィスに呼び戻す「オフィス回帰」の取り組みが多くの企業で進められています。本記事では、企業がオフィス回帰を求める理由や社員にオフィス出社を ・・・
社員一人ひとりが自由に働く場所を選ぶ新しい働き方では、社内コミュニケーションの希薄化が問題とされています。本記事では、社内コミュニケーションの重要性と新しい働き方に適したコミュニケーションの方法について解説していきます。 ・・・
社員一人ひとりが自由に働く場所を選ぶ新しい働き方では、社内コミュニケーションの希薄化が問題とされています。本記事では、社内コミュニケーションの重要性と新しい働き方に適したコミュニケーションの方法について解説していきます。 ・・・
新しい働き方として期待される「ハイブリッドワーク」ですが、一方で社内コミュニケーションを分断してしまうのではないかなどの課題も心配されています。今回は、そんな新しい働き方に取り組んでいく上で重要な「社員の見守り」について ・・・
新しい働き方として期待される「ハイブリッドワーク」ですが、一方で社内コミュニケーションを分断してしまうのではないかなどの課題も心配されています。今回は、そんな新しい働き方に取り組んでいく上で重要な「社員の見守り」について ・・・
ニューノーマルな働き方への変化が著しい今、オフィスにも同様に変化が求められています。現在求められているニューノーマルな働き方は、社員一人ひとりが、自分で働く場所や時間を選ぶことのできる「自由」な働き方です。「自由」をテー ・・・
ニューノーマルな働き方への変化が著しい今、オフィスにも同様に変化が求められています。現在求められているニューノーマルな働き方は、社員一人ひとりが、自分で働く場所や時間を選ぶことのできる「自由」な働き方です。「自由」をテー ・・・
働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・
働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・
近年、ウェルビーイングという言葉を多く耳にするようになり、働き方改革の影響も受け、ビジネス業界でもウェルビーイング経営という言葉が普及しました。本記事では話題の『ウェルビーイング』について、「ウェルビーイングって何？」と ・・・
近年、ウェルビーイングという言葉を多く耳にするようになり、働き方改革の影響も受け、ビジネス業界でもウェルビーイング経営という言葉が普及しました。本記事では話題の『ウェルビーイング』について、「ウェルビーイングって何？」と ・・・
我が国日本では毎年のように自然災害が発生しています。台風や大雨災害、地震など、その災害規模は広がるばかりです。企業が経営活動を行なっていく上でのリスクは、自然災害だけに止まりません。約3年前から現在まで続いている新型コロ ・・・
我が国日本では毎年のように自然災害が発生しています。台風や大雨災害、地震など、その災害規模は広がるばかりです。企業が経営活動を行なっていく上でのリスクは、自然災害だけに止まりません。約3年前から現在まで続いている新型コロ ・・・
働き方やオフィスの在り方が改めて考えされている中、注目を集めているのがハイブリッドワークとフリーアドレスです。ハイブリッドワークは現代人のライフスタイルにあった働き方を実現でき、フリーアドレスはコスト削減やコミュニケーシ ・・・
働き方やオフィスの在り方が改めて考えされている中、注目を集めているのがハイブリッドワークとフリーアドレスです。ハイブリッドワークは現代人のライフスタイルにあった働き方を実現でき、フリーアドレスはコスト削減やコミュニケーシ ・・・