働き方改革により、個人のワークライフバランスが改善され、企業の生産性向上が進んでいます。これから働き方改革を実施する企業は多い一方で、どこから手をつけて良いのかわからず戸惑いを感じる担当者の方は多いはずです。 そこで本記 ・・・
働き方改革により、個人のワークライフバランスが改善され、企業の生産性向上が進んでいます。これから働き方改革を実施する企業は多い一方で、どこから手をつけて良いのかわからず戸惑いを感じる担当者の方は多いはずです。 そこで本記 ・・・
働き方改革により、様々な働き方が推奨されるようになりました。その中でも自宅にいながら業務に取り組める在宅勤務を導入する企業は増加しています。しかしながら、在宅勤務を導入する上でどこから取り組めば良いのかわからず戸惑いを感 ・・・
働き方改革により、様々な働き方が推奨されるようになりました。その中でも自宅にいながら業務に取り組める在宅勤務を導入する企業は増加しています。しかしながら、在宅勤務を導入する上でどこから取り組めば良いのかわからず戸惑いを感 ・・・
オフィス出社を導入する企業が増加する中で、オフィス環境改善による業務効率化は重要となります。しかしながら、どこから手をつければいいのかいまいちわからず、戸惑いを感じる方は多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、オフ ・・・
オフィス出社を導入する企業が増加する中で、オフィス環境改善による業務効率化は重要となります。しかしながら、どこから手をつければいいのかいまいちわからず、戸惑いを感じる方は多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、オフ ・・・
2019年に法律が改正され、多くの企業が取り組むようになった働き方改革ですが、プロジェクトを進める上で、どこから手をつけて良いのかわからず戸惑いを感じる方々は多いはずです。 そこで本記事では、働き方改革を実現するアイデア ・・・
2019年に法律が改正され、多くの企業が取り組むようになった働き方改革ですが、プロジェクトを進める上で、どこから手をつけて良いのかわからず戸惑いを感じる方々は多いはずです。 そこで本記事では、働き方改革を実現するアイデア ・・・
企業の生産性向上を実現する上で、従業員エンゲージメントを高めることは重要な取り組みの1つです。しかしながら、従業員エンゲージメントの重要性や高める方法について正しく理解している人事担当者の方は少ないはずです。 そこで本記 ・・・
企業の生産性向上を実現する上で、従業員エンゲージメントを高めることは重要な取り組みの1つです。しかしながら、従業員エンゲージメントの重要性や高める方法について正しく理解している人事担当者の方は少ないはずです。 そこで本記 ・・・
多くの企業では同じ目的で複数のシステムを導入することがないため、どのシステム導入を検討するにしても、ほとんどが初めてのこととなるでしょう。そのためシステム選定のポイントや注意点がわからず、失敗を経験したことがある人も多い ・・・
多くの企業では同じ目的で複数のシステムを導入することがないため、どのシステム導入を検討するにしても、ほとんどが初めてのこととなるでしょう。そのためシステム選定のポイントや注意点がわからず、失敗を経験したことがある人も多い ・・・
新型コロナウイルス感染症の拡大により働き方に変化が起き、リモートワークが普及しました。しかし感染が落ち着いたことを受け、従来のオフィス勤務に回帰する動きが出ています。 働き方改革によりリモートワークが注目されている中、な ・・・
新型コロナウイルス感染症の拡大により働き方に変化が起き、リモートワークが普及しました。しかし感染が落ち着いたことを受け、従来のオフィス勤務に回帰する動きが出ています。 働き方改革によりリモートワークが注目されている中、な ・・・
近年では働き方が大きく変わり、リモートワークや在宅勤務といったさまざまなワークスタイルを導入する企業が増えてきました。 オフィスに出勤しなくても働けるメリットがある反面、リモートワークに孤独を感じる従業員が増えることや、 ・・・
近年では働き方が大きく変わり、リモートワークや在宅勤務といったさまざまなワークスタイルを導入する企業が増えてきました。 オフィスに出勤しなくても働けるメリットがある反面、リモートワークに孤独を感じる従業員が増えることや、 ・・・
企業にとって、「働き方改革」は大切なキーワードです。中でも長時間労働の改善は緊急の課題となっています。「働き方改革」を適切に進めるためには、企業に課されている「労働時間を正確に記録し管理をする義務」の理由をしっかり理解す ・・・
企業にとって、「働き方改革」は大切なキーワードです。中でも長時間労働の改善は緊急の課題となっています。「働き方改革」を適切に進めるためには、企業に課されている「労働時間を正確に記録し管理をする義務」の理由をしっかり理解す ・・・
フリーアドレスを、オフィスでの新しいワークスタイルとして取り入れる企業が増えています。社員が自由に座席を選べる柔軟なオフィス環境を提供し、業務の効率化を図ります。 しかし、この新しい働き方の効果を発揮させるには、適切な位 ・・・
フリーアドレスを、オフィスでの新しいワークスタイルとして取り入れる企業が増えています。社員が自由に座席を選べる柔軟なオフィス環境を提供し、業務の効率化を図ります。 しかし、この新しい働き方の効果を発揮させるには、適切な位 ・・・