「在宅勤務って、そもそもどういう働き方？」と疑問に思ったことはありませんか？ コロナ禍をきっかけに急速に広がった在宅勤務は、今や多くの企業にとって当たり前の選択肢になりつつあります。しかし、制度の仕組みや対象者、他の働き …
「在宅勤務って、そもそもどういう働き方？」と疑問に思ったことはありませんか？ コロナ禍をきっかけに急速に広がった在宅勤務は、今や多くの企業にとって当たり前の選択肢になりつつあります。しかし、制度の仕組みや対象者、他の働き …
柔軟な働き方を支援する制度として広がっているフレックスタイム制。 しかし、制度を運用する中で「コアタイムに遅れたら遅刻になるのか？」という疑問がしばしば話題になります。 特にコアタイムを設けている企業では、その遅刻の扱い …
柔軟な働き方を支援する制度として広がっているフレックスタイム制。 しかし、制度を運用する中で「コアタイムに遅れたら遅刻になるのか？」という疑問がしばしば話題になります。 特にコアタイムを設けている企業では、その遅刻の扱い …
コロナ禍で定着したリモートワークも、最近では「出社回帰」の動きが目立つようになってきました。オフィスに人が戻れば、コミュニケーションも活性化し、仕事がしやすくなる。そんな期待を胸に、オフィスワークを再開した企業も多いでし …
コロナ禍で定着したリモートワークも、最近では「出社回帰」の動きが目立つようになってきました。オフィスに人が戻れば、コミュニケーションも活性化し、仕事がしやすくなる。そんな期待を胸に、オフィスワークを再開した企業も多いでし …
私たちが生活する上で欠かせない倉庫や工場。今日も、私たちの生活を支えるためにたくさんの方が働いて、それと同時にたくさんの危険にさらされています。残念ながら、ゾッとするような痛ましい事故のニュースが流れることもあり、ついつ …
私たちが生活する上で欠かせない倉庫や工場。今日も、私たちの生活を支えるためにたくさんの方が働いて、それと同時にたくさんの危険にさらされています。残念ながら、ゾッとするような痛ましい事故のニュースが流れることもあり、ついつ …
企業にとって、「働き方改革」は大切なキーワードです。中でも長時間労働の改善は緊急の課題となっています。「働き方改革」を適切に進めるためには、企業に課されている「労働時間を正確に記録し管理をする義務」の理由をしっかり理解す …
企業にとって、「働き方改革」は大切なキーワードです。中でも長時間労働の改善は緊急の課題となっています。「働き方改革」を適切に進めるためには、企業に課されている「労働時間を正確に記録し管理をする義務」の理由をしっかり理解す …
フリーアドレスを、オフィスでの新しいワークスタイルとして取り入れる企業が増えています。社員が自由に座席を選べる柔軟なオフィス環境を提供し、業務の効率化を図ります。 しかし、この新しい働き方の効果を発揮させるには、適切な位 …
フリーアドレスを、オフィスでの新しいワークスタイルとして取り入れる企業が増えています。社員が自由に座席を選べる柔軟なオフィス環境を提供し、業務の効率化を図ります。 しかし、この新しい働き方の効果を発揮させるには、適切な位 …
屋内位置情報サービスとは、オフィスやビル内、地下街など、屋内に特化した位置把握サービスのことをいいます。 GPSを使った位置情報サービスは、衛星を使った仕組みで屋外では高い精度で測位できますが、屋内では精度が下がることが …
屋内位置情報サービスとは、オフィスやビル内、地下街など、屋内に特化した位置把握サービスのことをいいます。 GPSを使った位置情報サービスは、衛星を使った仕組みで屋外では高い精度で測位できますが、屋内では精度が下がることが …
時間をムダに使っていないように思ってはいても、実はムダにしてしまっている、もっと効率的な使い方があるということがあります。業務時間中のムダな時間とは何か、どうしたらこのムダな時間を削減し、有効な時間に使うことができるので …
時間をムダに使っていないように思ってはいても、実はムダにしてしまっている、もっと効率的な使い方があるということがあります。業務時間中のムダな時間とは何か、どうしたらこのムダな時間を削減し、有効な時間に使うことができるので …
位置情報サービスとは、GPSやWi-Fiといった位置情報が取得できる仕組みを利用して、屋内や屋外で「対象となる人や物の位置情報を提供する」サービスをいいます。近年の位置情報サービスは、単に「今の位置情報」を提供するだけで …
位置情報サービスとは、GPSやWi-Fiといった位置情報が取得できる仕組みを利用して、屋内や屋外で「対象となる人や物の位置情報を提供する」サービスをいいます。近年の位置情報サービスは、単に「今の位置情報」を提供するだけで …
全ての社員が毎日オフィスへ出社し、自分のデスクがあり、一日の業務を自分のデスクで終える…これまでは当たり前だったこんな働き方が、今、変化しつつあります。働き方が変化する中で変わらないものは、働く主体が「人」であるというこ …
全ての社員が毎日オフィスへ出社し、自分のデスクがあり、一日の業務を自分のデスクで終える…これまでは当たり前だったこんな働き方が、今、変化しつつあります。働き方が変化する中で変わらないものは、働く主体が「人」であるというこ …