働き方の多様化が進む中で、オフィスをより柔軟に使える「フリーアドレス」が注目されています。ただし、やみくもに導入すると「使いにくい」「誰がどこにいるか分からない」などの失敗につながることも。 そこで本記事では、フリーアド …

“フリーアドレスの作り方｜導入手順・失敗しないコツ・成功事例を徹底解説” の続きを読む

多様な働き方が求められる今、フレックスタイム制を導入する企業は増えていますが、「コアタイム制度」の設計や運用に悩む声も少なくありません。 「自由」と「統一感」のバランスをいかに取るかが、制度の成功を左右します。 適切に運 …

“コアタイム制度とは？導入のポイントをわかりやすく解説” の続きを読む

コロナ禍以降、働き方の多様化が進み、オフィスの在り方も大きく変化しています。 その中で、一時代を築いた「フリーアドレス」という働き方が、近年では「時代遅れではないか」と囁かれるようにもなっています。 しかし、果たして本当 …

“フリーアドレスは本当に時代遅れ？進化するオフィス戦略の今と未来” の続きを読む

フリーアドレス制度の普及により、働き方の自由度が格段に上がった一方で、意外なところに不便を感じる声が上がっています。 そのひとつが「文房具の持ち運び」。 日々異なる場所で働くというスタイルにおいて、ペンや付箋などの小物を …

“フリーアドレス時代の“文房具持ち運び問題”を解決する働き方の工夫とは？” の続きを読む

「最近、仕事に集中できない」「情熱が湧いてこない」と感じることはありませんか？ こうした悩みの背景には、”ワークエンゲージメント”という重要な概念が関係しています。 仕事に積極的に関わる心理状態を …

“ワークエンゲージメントとは？仕事に情熱を注げる組織をつくるために必要な視点” の続きを読む

コアタイムを導入したものの、「思ったより柔軟な働き方が実現できていない」「社員の不満が増えた」といった声が上がるケースは少なくありません。 コアタイムは、正しく活用すれば業務効率の向上や離職防止、多様な働き方の実現など、 …

“コアタイムのメリット・デメリットとは？導入前に知っておきたい実態と対策！” の続きを読む

働き方改革やパンデミックの影響により、在宅勤務の導入は多くの企業にとって避けて通れない課題となりました。それでも、優秀な人材の確保や業務効率の向上、従業員満足度の改善といったメリットは大きく、いまや企業の競争力を左右する …

“在宅勤務導入の全知識｜企業が実践する方法・目的・メリットを徹底解説！” の続きを読む

組織やチームのパフォーマンス向上を語る際に、近年注目されているキーワードが「心理的安全性」です。 心理的安全性の高い職場では、社員が自分の意見や感情を率直に共有でき、安心して働くことができます。 しかし「ぬるま湯組織」と …

“心理的安全性とは？ぬるま湯組織との違いや高め方の違いを解説！” の続きを読む

近年、「従業員エンゲージメントの高さ」が企業の成長や離職率に大きく影響するという視点が注目を集めています。ただ給料や福利厚生が整っているだけでは、人は会社に定着しづらい時代。社員が「この職場で働き続けたい」と心から思える …

“従業員エンゲージメントが高い企業は“職場の見える化”から始めていた。データで変わる働き方改革” の続きを読む