ハイブリッドワークは単なる働き方のトレンドではなく、企業の経営戦略や組織文化を再構築するきっかけとなる変革です。 働き方の多様化が進む中で、企業は「柔軟性」と「効率性」を両立させる新たな運用モデルを求められています。 で …

“なぜ今、ハイブリッドワークが求められるのか？─柔軟な働き方の実現とBeacapp Hereの役割” の続きを読む

柔軟な働き方を支援する制度として広がっているフレックスタイム制。 しかし、制度を運用する中で「コアタイムに遅れたら遅刻になるのか？」という疑問がしばしば話題になります。 特にコアタイムを設けている企業では、その遅刻の扱い …

“フレックスタイム制の落とし穴？コアタイム遅刻の扱いと正しい制度運用とは” の続きを読む

集中して仕事に取り組みたいのに、周囲の雑音や割り込み対応に時間を取られ、生産性が上がらない、そんな社員の声が目立ってきていませんか。実は、集中できない職場環境は個人の努力では解決しきれない問題です。 そこで本記事では、仕 …

“従業員が仕事に集中できない理由とは？企業が取り組むべきことを解説” の続きを読む

社員の働き方が多様化するなかで、オフィスのレイアウトが機能していない場面に、もどかしさを感じていませんか。オフィスランドスケープの見直しは、業務効率だけでなく、社員の満足度やエンゲージメントにも直結します。 そこで本記事 …

“オフィスランドスケープとは？導入メリットや導入の流れを解説” の続きを読む

社員数が増えるにつれ、鍵やICカード、端末、制服など、貴重品の取り扱いが一気に煩雑になってきた。そんな実感はありませんか。 人事部門が担う管理領域が広がる中、手書き台帳やExcelではもう限界という声も少なくありません。 …

“職場での貴重品の管理方法とは？取り組むべき対策も解説” の続きを読む

リモートと出社の調整、育児とキャリアの両立、ミドル層のモチベーション管理。人事として、制度だけではカバーしきれない“働き方のズレ”に、手応えのない日々を感じていませんか。 いま求められているのは、単なる制度変更ではなく、 …

“ワークスタイル変革とは？メリットや企業が取り組むべきことを解説” の続きを読む

コロナ禍で定着したリモートワークも、最近では「出社回帰」の動きが目立つようになってきました。オフィスに人が戻れば、コミュニケーションも活性化し、仕事がしやすくなる。そんな期待を胸に、オフィスワークを再開した企業も多いでし …

“出社が進んだら働きやすくなるはずが…意外な落とし穴” の続きを読む

社員の定着率が伸び悩んでいたり、職場の雰囲気がどこかギスギスしていたり、数字では見えにくいけれど、確実に“何か”が起きているような感覚を抱えていませんか。 実は、職場環境の小さな改善が、組織全体のモチベーションやエンゲー …

“職場環境を改善するメリットとは？改善アイデアや注意点を解説” の続きを読む