工場の現場では、「安全第一」という言葉が掲げられていても、実際の運用が形だけになってしまっているケースも少なくありません。ヒヤリとした経験や、危険の芽に気づいていながら対処できないままという現場も多いのではないでしょうか …
工場の現場では、「安全第一」という言葉が掲げられていても、実際の運用が形だけになってしまっているケースも少なくありません。ヒヤリとした経験や、危険の芽に気づいていながら対処できないままという現場も多いのではないでしょうか …
会議室テーブルは、ただの家具ではなく会議の雰囲気や生産性を左右する重要な存在です。デザインやサイズ、折りたたみ機能の有無などによって、空間の印象や使い勝手が大きく変わります。 本記事では、会議室テーブルの基本的な役割や種 …
会議室テーブルは、ただの家具ではなく会議の雰囲気や生産性を左右する重要な存在です。デザインやサイズ、折りたたみ機能の有無などによって、空間の印象や使い勝手が大きく変わります。 本記事では、会議室テーブルの基本的な役割や種 …
「最近なんとなく、職場の雰囲気が沈んでいる気がする」「優秀な人が突然辞めてしまった」そんな“見えない不調”に、心当たりはありませんか？背景には、従業員のエンゲージメント低下が潜んでいる可能性があります。 従業員エンゲージ …
「最近なんとなく、職場の雰囲気が沈んでいる気がする」「優秀な人が突然辞めてしまった」そんな“見えない不調”に、心当たりはありませんか？背景には、従業員のエンゲージメント低下が潜んでいる可能性があります。 従業員エンゲージ …
働き方の多様化やリモートワークの普及により、多くの企業が「ワークスタイル変革」に取り組むようになっています。単なる勤務形態の変更にとどまらず、生産性向上や離職防止、組織文化の再構築、さらには経営インパクトや採用力強化とい …
働き方の多様化やリモートワークの普及により、多くの企業が「ワークスタイル変革」に取り組むようになっています。単なる勤務形態の変更にとどまらず、生産性向上や離職防止、組織文化の再構築、さらには経営インパクトや採用力強化とい …
近年、働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、企業は従業員の働き方の多様化を求められています。中でも在宅勤務やモバイルワークは、オフィス以外の場所で効率的に業務を行う手段として注目されています。 …
近年、働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展により、企業は従業員の働き方の多様化を求められています。中でも在宅勤務やモバイルワークは、オフィス以外の場所で効率的に業務を行う手段として注目されています。 …
働きやすい職場づくりは、企業の生産性や人材定着率を高めるうえで欠かせないテーマです！ 近年はリモートワークやハイブリッド勤務が広がり、従業員同士のコミュニケーション不足や目標の不一致といった課題が顕在化しています。本記事 …
働きやすい職場づくりは、企業の生産性や人材定着率を高めるうえで欠かせないテーマです！ 近年はリモートワークやハイブリッド勤務が広がり、従業員同士のコミュニケーション不足や目標の不一致といった課題が顕在化しています。本記事 …
リモートワークの浸透や人材不足など、働き方を取り巻く環境は大きく変化しています。そのなかで「AIを導入したいが、どの業務に活用できるのか」「導入によるリスクやデメリットは何か」「社員にどのようなスキルが求められるのか」と …
リモートワークの浸透や人材不足など、働き方を取り巻く環境は大きく変化しています。そのなかで「AIを導入したいが、どの業務に活用できるのか」「導入によるリスクやデメリットは何か」「社員にどのようなスキルが求められるのか」と …
「ファシリティマネジメントってどんな仕事？」と疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。 ファシリティマネジメントとは、企業が保有・利用する建物や設備を効率的に運用し、コスト削減や快適な職場環境づく …
「ファシリティマネジメントってどんな仕事？」と疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。 ファシリティマネジメントとは、企業が保有・利用する建物や設備を効率的に運用し、コスト削減や快適な職場環境づく …
働き方の多様化が進むなか、フレックスタイム制を導入する企業が増えています。出退勤時間を自分で調整できる点は大きな魅力ですが、実際には「コアタイム」と呼ばれる必ず勤務が必要な時間帯が設けられるケースも少なくありません。 本 …
働き方の多様化が進むなか、フレックスタイム制を導入する企業が増えています。出退勤時間を自分で調整できる点は大きな魅力ですが、実際には「コアタイム」と呼ばれる必ず勤務が必要な時間帯が設けられるケースも少なくありません。 本 …
企業経営において「社内規定」は欠かせない存在です。従業員の行動指針を示すだけでなく、コンプライアンスやトラブル防止、そして企業の信頼性を支える重要な仕組みです。 本記事では「社内規定とは」から「上場企業での重要性」「DX …
企業経営において「社内規定」は欠かせない存在です。従業員の行動指針を示すだけでなく、コンプライアンスやトラブル防止、そして企業の信頼性を支える重要な仕組みです。 本記事では「社内規定とは」から「上場企業での重要性」「DX …