近年、従業員エンゲージメントの重要性がますます注目されています。エンゲージメントとは、従業員が会社や仕事に対して自発的に関わり、意欲的に取り組んでいる状態を指します。 この記事では、エンゲージメントを高めることで得られる …

“従業員エンゲージメントを高めるメリットとは？5つのメリットをわかりやすく紹介” の続きを読む

「裁量労働制って出退勤が自由なんでしょ？」「うちの会社はコアタイムありの裁量労働だけど、これって正しいの？」──そんな声を耳にしたことはありませんか？ 「裁量労働制」と「コアタイム」は本来、相容れない考え方です。しかし、 …

“裁量労働制に「コアタイム」はあるの？制度の誤解と実態を徹底解説” の続きを読む

働き方改革やリモートワークの普及により、フレックスタイム制を導入する企業が増加しています。その中でも「コアタイム」は、組織の連携や業務の効率化を保つために重要な役割を担っています。 本記事では、一般的なコアタイムの設定時 …

“一般的なコアタイムの設定時間とは？時間帯を決める時の注意点などもご紹介！” の続きを読む

リモートワークが定着し、多様な働き方が可能になった一方で、企業にとって新たな懸念となっているのが「情報漏洩」のリスクです。特にセキュリティ体制が十分でないまま業務が個人の空間に広がったことで、これまで想定していなかった経 …

“リモートワークに潜む情報漏洩リスクとその対策とは？〜事例から学ぶセキュリティの基本〜” の続きを読む

従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いについて理解できておりますでしょうか。従業員満足度の改善からエンゲージメントを高めることができれば、自社の生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では従業員エン …

“従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いや改善方法のご紹介！” の続きを読む

在宅勤務、勤怠管理についての課題について把握ができておりますでしょうか。テレワークの勤怠管理で重要視するポイントを知ることで、働きやすさの改善ができ、生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では在宅勤務 …

“在宅勤務、勤怠管理の課題についての解決方法をご紹介！” の続きを読む

在宅勤務を導入したいが、どこから手を付けるべきか、どんな課題が生じるのか、実際にどのような効果があるのか。こうした疑問を持つ企業担当者は少なくありません。 導入の背景やメリット・デメリットを事前に理解しておくことは、働き …

“在宅勤務で企業はどう変わった？導入のメリットと導入時の課題とは？” の続きを読む

働き方の多様化が進む中で、オフィスをより柔軟に使える「フリーアドレス」が注目されています。ただし、やみくもに導入すると「使いにくい」「誰がどこにいるか分からない」などの失敗につながることも。 そこで本記事では、フリーアド …

“フリーアドレスの作り方｜導入手順・失敗しないコツ・成功事例を徹底解説” の続きを読む

多様な働き方が求められる今、フレックスタイム制を導入する企業は増えていますが、「コアタイム制度」の設計や運用に悩む声も少なくありません。 「自由」と「統一感」のバランスをいかに取るかが、制度の成功を左右します。 適切に運 …

“コアタイム制度とは？導入のポイントをわかりやすく解説” の続きを読む