フリーアドレスを導入する企業は増えていますが、「どんなルールを設ければスムーズに運用できるのか分からない」と悩む担当者も少なくありません。 ルールがなければ座席の取り合いや整理整頓の乱れが生じ、生産性の低下につながります …
フリーアドレスを導入する企業は増えていますが、「どんなルールを設ければスムーズに運用できるのか分からない」と悩む担当者も少なくありません。 ルールがなければ座席の取り合いや整理整頓の乱れが生じ、生産性の低下につながります …
オフィスで集中して作業したいのに周囲の声が気になる、Web会議のたびに会議室が埋まっていて困る等と、近年の働き方改革やオンライン会議の普及に伴い、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えるために「オフィスブース」の重要性が …
オフィスで集中して作業したいのに周囲の声が気になる、Web会議のたびに会議室が埋まっていて困る等と、近年の働き方改革やオンライン会議の普及に伴い、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えるために「オフィスブース」の重要性が …
多様な働き方が進む現代、企業には“働く環境”の質を向上させる取り組みが求められています。特に注目されているのが「ファシリティマネジメント」です。ファシリティマネジメントとは、単なる設備管理にとどまらず、従業員の生産性やエ …
多様な働き方が進む現代、企業には“働く環境”の質を向上させる取り組みが求められています。特に注目されているのが「ファシリティマネジメント」です。ファシリティマネジメントとは、単なる設備管理にとどまらず、従業員の生産性やエ …
コロナ禍を経て、リモートワークは日本社会に大きな変化をもたらしました。 感染拡大防止のための急速な導入は、多くの企業にとって働き方を見直す契機となり、従業員の働き方や企業文化に影響を与えました。 一方で、アフターコロナで …
コロナ禍を経て、リモートワークは日本社会に大きな変化をもたらしました。 感染拡大防止のための急速な導入は、多くの企業にとって働き方を見直す契機となり、従業員の働き方や企業文化に影響を与えました。 一方で、アフターコロナで …
近年、ビジネスシーンで「心理的安全性」という言葉が注目を集めています。心理的安全性とは、メンバーが安心して意見を述べたり行動できる職場環境のことです。単なる雰囲気の良さではなく、組織の成果やイノベーションに直結する重要な …
近年、ビジネスシーンで「心理的安全性」という言葉が注目を集めています。心理的安全性とは、メンバーが安心して意見を述べたり行動できる職場環境のことです。単なる雰囲気の良さではなく、組織の成果やイノベーションに直結する重要な …
社員食堂がないことで、従業員はランチに毎回外出し、時間とコストの両方を無駄にしているかもしれません。 健康志向や働き方改革が進む今、社員食堂の役割は大きく見直されています。 本記事では、「社員食堂とは何か？」という基本か …
社員食堂がないことで、従業員はランチに毎回外出し、時間とコストの両方を無駄にしているかもしれません。 健康志向や働き方改革が進む今、社員食堂の役割は大きく見直されています。 本記事では、「社員食堂とは何か？」という基本か …
オフィスの効率化や働き方改革を進めるうえで、「設備管理や環境づくりをどのように最適化すべきか分からない」と悩む企業は少なくありません。スペースの有効活用やコスト削減、社員の生産性向上といった点がますます高まっています。 …
オフィスの効率化や働き方改革を進めるうえで、「設備管理や環境づくりをどのように最適化すべきか分からない」と悩む企業は少なくありません。スペースの有効活用やコスト削減、社員の生産性向上といった点がますます高まっています。 …
ビジネスにおいて成果を上げるためには、スキルや経験だけでなく「コミュニケーションの質」が重要です。 相手の立場を理解し、信頼関係を築くことでチームはまとまり、トラブルも減少します。この記事では「コミュニケーションで大切な …
ビジネスにおいて成果を上げるためには、スキルや経験だけでなく「コミュニケーションの質」が重要です。 相手の立場を理解し、信頼関係を築くことでチームはまとまり、トラブルも減少します。この記事では「コミュニケーションで大切な …
オフィスでの働きやすさを考えるうえで、休憩場の存在は欠かせません。仕事の合間にリフレッシュできる環境は、社員の集中力や生産性を高めるだけでなく、コミュニケーションや心理的安全性にも大きく影響します。 本記事では、休憩場の …
オフィスでの働きやすさを考えるうえで、休憩場の存在は欠かせません。仕事の合間にリフレッシュできる環境は、社員の集中力や生産性を高めるだけでなく、コミュニケーションや心理的安全性にも大きく影響します。 本記事では、休憩場の …
フリーアドレスとは、オフィス内において個人に固定席を割り当てず、空いている席を自由に選んで働くスタイルです。働き方改革やスペースの有効活用を目的に導入する企業が増えていますが、出社回帰の流れが強まる中で「席が足りない」「 …
フリーアドレスとは、オフィス内において個人に固定席を割り当てず、空いている席を自由に選んで働くスタイルです。働き方改革やスペースの有効活用を目的に導入する企業が増えていますが、出社回帰の流れが強まる中で「席が足りない」「 …