従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いや改善方法のご紹介!
従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いについて理解できておりますでしょうか。従業員満足度の改善からエンゲージメントを高めることができれば、自社の生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では従業員エン …
従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いについて理解できておりますでしょうか。従業員満足度の改善からエンゲージメントを高めることができれば、自社の生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では従業員エン …
従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いについて理解できておりますでしょうか。従業員満足度の改善からエンゲージメントを高めることができれば、自社の生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では従業員エン …
在宅勤務、勤怠管理についての課題について把握ができておりますでしょうか。テレワークの勤怠管理で重要視するポイントを知ることで、働きやすさの改善ができ、生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では在宅勤務 …
在宅勤務、勤怠管理についての課題について把握ができておりますでしょうか。テレワークの勤怠管理で重要視するポイントを知ることで、働きやすさの改善ができ、生産性向上につながるメリットが期待できます。 そこで本記事では在宅勤務 …
在宅勤務を導入したいが、どこから手を付けるべきか、どんな課題が生じるのか、実際にどのような効果があるのか。こうした疑問を持つ企業担当者は少なくありません。 導入の背景やメリット・デメリットを事前に理解しておくことは、働き …
在宅勤務を導入したいが、どこから手を付けるべきか、どんな課題が生じるのか、実際にどのような効果があるのか。こうした疑問を持つ企業担当者は少なくありません。 導入の背景やメリット・デメリットを事前に理解しておくことは、働き …
働き方の多様化が進む中で、オフィスをより柔軟に使える「フリーアドレス」が注目されています。ただし、やみくもに導入すると「使いにくい」「誰がどこにいるか分からない」などの失敗につながることも。 そこで本記事では、フリーアド …
働き方の多様化が進む中で、オフィスをより柔軟に使える「フリーアドレス」が注目されています。ただし、やみくもに導入すると「使いにくい」「誰がどこにいるか分からない」などの失敗につながることも。 そこで本記事では、フリーアド …
多様な働き方が求められる今、フレックスタイム制を導入する企業は増えていますが、「コアタイム制度」の設計や運用に悩む声も少なくありません。 「自由」と「統一感」のバランスをいかに取るかが、制度の成功を左右します。 適切に運 …
多様な働き方が求められる今、フレックスタイム制を導入する企業は増えていますが、「コアタイム制度」の設計や運用に悩む声も少なくありません。 「自由」と「統一感」のバランスをいかに取るかが、制度の成功を左右します。 適切に運 …
コロナ禍以降、働き方の多様化が進み、オフィスの在り方も大きく変化しています。 その中で、一時代を築いた「フリーアドレス」という働き方が、近年では「時代遅れではないか」と囁かれるようにもなっています。 しかし、果たして本当 …
コロナ禍以降、働き方の多様化が進み、オフィスの在り方も大きく変化しています。 その中で、一時代を築いた「フリーアドレス」という働き方が、近年では「時代遅れではないか」と囁かれるようにもなっています。 しかし、果たして本当 …
フリーアドレス制度の普及により、働き方の自由度が格段に上がった一方で、意外なところに不便を感じる声が上がっています。 そのひとつが「文房具の持ち運び」。 日々異なる場所で働くというスタイルにおいて、ペンや付箋などの小物を …
フリーアドレス制度の普及により、働き方の自由度が格段に上がった一方で、意外なところに不便を感じる声が上がっています。 そのひとつが「文房具の持ち運び」。 日々異なる場所で働くというスタイルにおいて、ペンや付箋などの小物を …
「最近、仕事に集中できない」「情熱が湧いてこない」と感じることはありませんか? こうした悩みの背景には、”ワークエンゲージメント”という重要な概念が関係しています。 仕事に積極的に関わる心理状態を …
「最近、仕事に集中できない」「情熱が湧いてこない」と感じることはありませんか? こうした悩みの背景には、”ワークエンゲージメント”という重要な概念が関係しています。 仕事に積極的に関わる心理状態を …
コアタイムを導入したものの、「思ったより柔軟な働き方が実現できていない」「社員の不満が増えた」といった声が上がるケースは少なくありません。 コアタイムは、正しく活用すれば業務効率の向上や離職防止、多様な働き方の実現など、 …
コアタイムを導入したものの、「思ったより柔軟な働き方が実現できていない」「社員の不満が増えた」といった声が上がるケースは少なくありません。 コアタイムは、正しく活用すれば業務効率の向上や離職防止、多様な働き方の実現など、 …
働き方改革やパンデミックの影響により、在宅勤務の導入は多くの企業にとって避けて通れない課題となりました。それでも、優秀な人材の確保や業務効率の向上、従業員満足度の改善といったメリットは大きく、いまや企業の競争力を左右する …
働き方改革やパンデミックの影響により、在宅勤務の導入は多くの企業にとって避けて通れない課題となりました。それでも、優秀な人材の確保や業務効率の向上、従業員満足度の改善といったメリットは大きく、いまや企業の競争力を左右する …