オフィスで集中して作業したいのに周囲の声が気になる、Web会議のたびに会議室が埋まっていて困る等と、近年の働き方改革やオンライン会議の普及に伴い、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えるために「オフィスブース」の重要性が …
オフィスで集中して作業したいのに周囲の声が気になる、Web会議のたびに会議室が埋まっていて困る等と、近年の働き方改革やオンライン会議の普及に伴い、社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えるために「オフィスブース」の重要性が …
多様な働き方が進む現代、企業には“働く環境”の質を向上させる取り組みが求められています。特に注目されているのが「ファシリティマネジメント」です。ファシリティマネジメントとは、単なる設備管理にとどまらず、従業員の生産性やエ …
多様な働き方が進む現代、企業には“働く環境”の質を向上させる取り組みが求められています。特に注目されているのが「ファシリティマネジメント」です。ファシリティマネジメントとは、単なる設備管理にとどまらず、従業員の生産性やエ …
コロナ禍を経て、リモートワークは日本社会に大きな変化をもたらしました。 感染拡大防止のための急速な導入は、多くの企業にとって働き方を見直す契機となり、従業員の働き方や企業文化に影響を与えました。 一方で、アフターコロナで …
コロナ禍を経て、リモートワークは日本社会に大きな変化をもたらしました。 感染拡大防止のための急速な導入は、多くの企業にとって働き方を見直す契機となり、従業員の働き方や企業文化に影響を与えました。 一方で、アフターコロナで …
近年、ビジネスシーンで「心理的安全性」という言葉が注目を集めています。心理的安全性とは、メンバーが安心して意見を述べたり行動できる職場環境のことです。単なる雰囲気の良さではなく、組織の成果やイノベーションに直結する重要な …
近年、ビジネスシーンで「心理的安全性」という言葉が注目を集めています。心理的安全性とは、メンバーが安心して意見を述べたり行動できる職場環境のことです。単なる雰囲気の良さではなく、組織の成果やイノベーションに直結する重要な …
社員食堂がないことで、従業員はランチに毎回外出し、時間とコストの両方を無駄にしているかもしれません。 健康志向や働き方改革が進む今、社員食堂の役割は大きく見直されています。 本記事では、「社員食堂とは何か？」という基本か …
社員食堂がないことで、従業員はランチに毎回外出し、時間とコストの両方を無駄にしているかもしれません。 健康志向や働き方改革が進む今、社員食堂の役割は大きく見直されています。 本記事では、「社員食堂とは何か？」という基本か …
オフィスの効率化や働き方改革を進めるうえで、「設備管理や環境づくりをどのように最適化すべきか分からない」と悩む企業は少なくありません。スペースの有効活用やコスト削減、社員の生産性向上といった点がますます高まっています。 …
オフィスの効率化や働き方改革を進めるうえで、「設備管理や環境づくりをどのように最適化すべきか分からない」と悩む企業は少なくありません。スペースの有効活用やコスト削減、社員の生産性向上といった点がますます高まっています。 …
ビジネスにおいて成果を上げるためには、スキルや経験だけでなく「コミュニケーションの質」が重要です。 相手の立場を理解し、信頼関係を築くことでチームはまとまり、トラブルも減少します。この記事では「コミュニケーションで大切な …
ビジネスにおいて成果を上げるためには、スキルや経験だけでなく「コミュニケーションの質」が重要です。 相手の立場を理解し、信頼関係を築くことでチームはまとまり、トラブルも減少します。この記事では「コミュニケーションで大切な …
オフィスでの働きやすさを考えるうえで、休憩場の存在は欠かせません。仕事の合間にリフレッシュできる環境は、社員の集中力や生産性を高めるだけでなく、コミュニケーションや心理的安全性にも大きく影響します。 本記事では、休憩場の …
オフィスでの働きやすさを考えるうえで、休憩場の存在は欠かせません。仕事の合間にリフレッシュできる環境は、社員の集中力や生産性を高めるだけでなく、コミュニケーションや心理的安全性にも大きく影響します。 本記事では、休憩場の …
フリーアドレスとは、オフィス内において個人に固定席を割り当てず、空いている席を自由に選んで働くスタイルです。働き方改革やスペースの有効活用を目的に導入する企業が増えていますが、出社回帰の流れが強まる中で「席が足りない」「 …
フリーアドレスとは、オフィス内において個人に固定席を割り当てず、空いている席を自由に選んで働くスタイルです。働き方改革やスペースの有効活用を目的に導入する企業が増えていますが、出社回帰の流れが強まる中で「席が足りない」「 …
働きやすい職場は、社員が安心して力を発揮できるだけでなく、企業にとっても生産性や定着率を高める重要な要素です。しかし、いざ「働きやすい職場づくり」といっても、具体的に何から始めればよいか分からないという企業も少なくありま …
働きやすい職場は、社員が安心して力を発揮できるだけでなく、企業にとっても生産性や定着率を高める重要な要素です。しかし、いざ「働きやすい職場づくり」といっても、具体的に何から始めればよいか分からないという企業も少なくありま …