ビーコンがいざというときにも役に立つ!オフィスで考えるべき防災について

ビーコンがいざというときにも役に立つ! オフィスで考えるべき防災について

災害は突然やってくるもの。自然災害のニュースが聞こえるたびに、家庭での防災や災害への備えについて、見直しているという方も少なくないですよね。では、オフィスでの防災はいかがでしょうか? 今回はビーコン会社が考える、オフィス ・・・

災害は突然やってくるもの。自然災害のニュースが聞こえるたびに、家庭での防災や災害への備えについて、見直しているという方も少なくないですよね。では、オフィスでの防災はいかがでしょうか? 今回はビーコン会社が考える、オフィス ・・・

テレワーク時のPCログ監視 – どこまでわかるのか?

テレワークの利用が推進されているなか、企業としては、社員の稼働管理が新たな課題となっています。しかし、どこまで管理をすべきか、どのように管理をしていくか悩んでいる方も多いでしょう。 そこで本記事では、PC監視ツールの基本 ・・・

テレワークの利用が推進されているなか、企業としては、社員の稼働管理が新たな課題となっています。しかし、どこまで管理をすべきか、どのように管理をしていくか悩んでいる方も多いでしょう。 そこで本記事では、PC監視ツールの基本 ・・・

働きやすい職場

「働きやすい職場」とは?社員の定着をサポートするために職場環境から整える!

一度入社した企業に勤め続けるのではなく、自身の成長やキャリアアップのために転職をして、様々な経験を積むことが当たり前になっている現在において、人材定着率を高めることは大きな課題でしょう。職場環境を整えることで社員にとって ・・・

一度入社した企業に勤め続けるのではなく、自身の成長やキャリアアップのために転職をして、様々な経験を積むことが当たり前になっている現在において、人材定着率を高めることは大きな課題でしょう。職場環境を整えることで社員にとって ・・・

誰?

顔と名前が一致しない…!社内におけるコミュニケーショントラブルの対処法

リモートワークやハイブリッドワークが普及し、オフィスへの出社機会が減少したことにより、社員間のコミュニケーションに課題を感じている企業が多くあります。中でも対面でのコミュニケーション機会が減少し、チャットやオンライン会議 ・・・

リモートワークやハイブリッドワークが普及し、オフィスへの出社機会が減少したことにより、社員間のコミュニケーションに課題を感じている企業が多くあります。中でも対面でのコミュニケーション機会が減少し、チャットやオンライン会議 ・・・

勤務時間 長時間労働

業務時間中のムダな時間とは?ムダ時間を削減して生産性を向上させるコツをご紹介!

時間をムダに使っていないように思ってはいても、実はムダにしてしまっている、もっと効率的な使い方があるということがあります。業務時間中のムダな時間とは何か、どうしたらこのムダな時間を削減し、有効な時間に使うことができるので ・・・

時間をムダに使っていないように思ってはいても、実はムダにしてしまっている、もっと効率的な使い方があるということがあります。業務時間中のムダな時間とは何か、どうしたらこのムダな時間を削減し、有効な時間に使うことができるので ・・・

安全

『見える化』で社員が安心して働ける環境を作る。新しい働き方における「社員の安全確保」とは?

全ての社員が毎日オフィスへ出社し、自分のデスクがあり、一日の業務を自分のデスクで終える…これまでは当たり前だったこんな働き方が、今、変化しつつあります。働き方が変化する中で変わらないものは、働く主体が「人」であるというこ ・・・

全ての社員が毎日オフィスへ出社し、自分のデスクがあり、一日の業務を自分のデスクで終える…これまでは当たり前だったこんな働き方が、今、変化しつつあります。働き方が変化する中で変わらないものは、働く主体が「人」であるというこ ・・・

ichi-watch

「監視」ではなく「見守」。ハイブリッドワークにおいて必要な社員を見守ることの重要性とその方法を解説

新しい働き方として期待される「ハイブリッドワーク」ですが、一方で社内コミュニケーションを分断してしまうのではないかなどの課題も心配されています。今回は、そんな新しい働き方に取り組んでいく上で重要な「社員の見守り」について ・・・

新しい働き方として期待される「ハイブリッドワーク」ですが、一方で社内コミュニケーションを分断してしまうのではないかなどの課題も心配されています。今回は、そんな新しい働き方に取り組んでいく上で重要な「社員の見守り」について ・・・

フリーアドレス

オフィスの適正運用できてますか?最適なオフィス運用のために必要なデータ活用の方法を解説!

ニューノーマルな働き方への変化が著しい今、オフィスにも同様に変化が求められています。現在求められているニューノーマルな働き方は、社員一人ひとりが、自分で働く場所や時間を選ぶことのできる「自由」な働き方です。「自由」をテー ・・・

ニューノーマルな働き方への変化が著しい今、オフィスにも同様に変化が求められています。現在求められているニューノーマルな働き方は、社員一人ひとりが、自分で働く場所や時間を選ぶことのできる「自由」な働き方です。「自由」をテー ・・・

多様な働き方

社員満足度を向上して企業の継続的な成長を目指す!ウェルビーイング経営がもたらす効果と推進のポイントを解説

働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・

働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・

ウェルビーイング

ウェルビーイングとは?企業が注目すべき社員の幸せを大切にした働き方「ウェルビーイング経営」について解説

近年、ウェルビーイングという言葉を多く耳にするようになり、働き方改革の影響も受け、ビジネス業界でもウェルビーイング経営という言葉が普及しました。本記事では話題の『ウェルビーイング』について、「ウェルビーイングって何?」と ・・・

近年、ウェルビーイングという言葉を多く耳にするようになり、働き方改革の影響も受け、ビジネス業界でもウェルビーイング経営という言葉が普及しました。本記事では話題の『ウェルビーイング』について、「ウェルビーイングって何?」と ・・・