コロナ禍以降で、リモートワークからオフィス出社に切り替える企業が増加しています。しかしながら、企業が従業員に出社を強制する際には注意が必要となります。 本記事では、テレワーク終了後に会社が出社強制する際の注意点について解 …

“テレワーク終了後に会社が出社強制する際の注意点を解説！” の続きを読む

ポストコロナ時代に突入してからは、リモートワークだけではなく、オフィス出社を社員に要請する企業が増加しました。しかしながら、自社の勤務形態をフルリモートワークにすべきか、オフィス出社にすべきか迷われる総務部門の方は多いは …

“出社は無駄なのか？メリット・デメリットを解説！” の続きを読む

働き方改革や新型コロナウイルスの影響により、テレワーク導入が一般化してきました。その一方で、テレワークで課題となるのが、勤怠・出勤管理です。 そこで本記事では、テレワークの勤怠、出勤管理方法について解説していきます。テレ …

“テレワークの勤怠・出勤管理方法とは？課題や解決策について解説！” の続きを読む

コロナ禍をきっかけにリモートワークを採用する企業が増加しましたが、ポストコロナ時代に突入してからは、リモートワークとオフィス出社を交互に実施するようなハイブリッドワークを導入する企業が増加しました。 そこで本記事では、ハ …

“ハイブリッドワークとは？意味やメリット・デメリット、事例を徹底紹介！” の続きを読む

新型コロナウイルスの影響によって、リモートワークを導入する企業が大幅に増加しました。 リモートワークには、コスト削減や人材採用側面でのメリットがある一方で、従業員側のモチベーション管理の課題など考慮すべき点があることも受 …

“企業がリモートワーク導入するメリットとは？導入企業例を業種・職種別に紹介！” の続きを読む

新型コロナウイルスの影響によって、リモートワークを導入する企業が大幅に増加しました。リモートワークには、コスト削減や人材採用側面でのメリットがある一方で、従業員側のモチベーション管理の課題など考慮すべき点があることも受け …

“リモートワークのメリット・デメリットとは？実施率や注意点も解説” の続きを読む

近年では働き方が大きく変わり、リモートワークや在宅勤務といったさまざまなワークスタイルを導入する企業が増えてきました。 オフィスに出勤しなくても働けるメリットがある反面、リモートワークに孤独を感じる従業員が増えることや、 …

“リモートワークのコミュニケーションの課題とは？有効な施策・工夫、事例を解説” の続きを読む