社員満足度を向上して企業の継続的な成長を目指す!ウェルビーイング経営がもたらす効果と推進のポイントを解説
働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・
働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・
働き方改革が進み、これまでとは違った新しい働き方が定着している今、「ウェルビーイング」の考え方を持った経営が注目されています。世界ではスタンダードになりつつあるウェルビーイング経営も、日本ではまだまだ浸透していない状況で ・・・
我が国日本では毎年のように自然災害が発生しています。台風や大雨災害、地震など、その災害規模は広がるばかりです。企業が経営活動を行なっていく上でのリスクは、自然災害だけに止まりません。約3年前から現在まで続いている新型コロ ・・・
我が国日本では毎年のように自然災害が発生しています。台風や大雨災害、地震など、その災害規模は広がるばかりです。企業が経営活動を行なっていく上でのリスクは、自然災害だけに止まりません。約3年前から現在まで続いている新型コロ ・・・
位置情報を取得し、自分の居場所を可視化することは、もはや我々の生活の一部となっています。地図アプリでは自分の現在地がわかり、さらにそこから目的地までどのように進んだらいいか案内をしてくれるようになっているので、初めて行く ・・・
位置情報を取得し、自分の居場所を可視化することは、もはや我々の生活の一部となっています。地図アプリでは自分の現在地がわかり、さらにそこから目的地までどのように進んだらいいか案内をしてくれるようになっているので、初めて行く ・・・
社員の位置情報を把握して、業務改善や効率化を行おうとする動きがあります。しかし一方で心配されるのは「社員の位置情報取得」がプライバシーの侵害や個人情報の観点から違法とならないのかということです。 結論からい ・・・
社員の位置情報を把握して、業務改善や効率化を行おうとする動きがあります。しかし一方で心配されるのは「社員の位置情報取得」がプライバシーの侵害や個人情報の観点から違法とならないのかということです。 結論からい ・・・
ハイブリッドワークにフリーアドレス、ABWと働き手のニーズに合わせて働き方やオフィスもどんどん新しいカタチに移り変わっています。新しい働き方、オフィスにはたくさんの良い点がある一方、反対に上司や部下、一緒に働くチームのメ ・・・
ハイブリッドワークにフリーアドレス、ABWと働き手のニーズに合わせて働き方やオフィスもどんどん新しいカタチに移り変わっています。新しい働き方、オフィスにはたくさんの良い点がある一方、反対に上司や部下、一緒に働くチームのメ ・・・
屋外に限らず、屋内でも位置情報を測位することであらゆる効果を得ることができます。 屋内位置情報の測位方法は日々進歩しており、それぞれにメリット・デメリットがあります。屋内位置情報を取得する目的、用途にあった ・・・
屋外に限らず、屋内でも位置情報を測位することであらゆる効果を得ることができます。 屋内位置情報の測位方法は日々進歩しており、それぞれにメリット・デメリットがあります。屋内位置情報を取得する目的、用途にあった ・・・
フリーアドレスやハイブリッドワークなどの新しい働き方が普及していく中で、社員の所在地確認、適切な勤怠・労務管理の実現のために「屋内位置情報」の活用が注目されています。 そんな屋内位置情報が活躍する場面は、日常生活の中だけ ・・・
フリーアドレスやハイブリッドワークなどの新しい働き方が普及していく中で、社員の所在地確認、適切な勤怠・労務管理の実現のために「屋内位置情報」の活用が注目されています。 そんな屋内位置情報が活躍する場面は、日常生活の中だけ ・・・
働き方改革が進んで多様な働き方が認められていくなか、『働きづらさ』を感じる声も出てきています。 みんなが働きやすい『ハイブリッドワーク』や『フリーアドレスのオフィス』の実現に向けて期待の高まる『屋内位置情報 ・・・
働き方改革が進んで多様な働き方が認められていくなか、『働きづらさ』を感じる声も出てきています。 みんなが働きやすい『ハイブリッドワーク』や『フリーアドレスのオフィス』の実現に向けて期待の高まる『屋内位置情報 ・・・
一般企業では2019年から「働き方改革関連法」が適用され、各社今の働き方のニーズに合わせた働きやすい会社となるように努めています。コロナ禍でもその活躍が目をひいた医療従事者の働き方改革が2024年4月から推し進められます ・・・
一般企業では2019年から「働き方改革関連法」が適用され、各社今の働き方のニーズに合わせた働きやすい会社となるように努めています。コロナ禍でもその活躍が目をひいた医療従事者の働き方改革が2024年4月から推し進められます ・・・
一般的な連絡ツールが「携帯電話」から「スマートフォン」になったように、医療現場でも「スマートフォン」や「タブレット」などのスマートデバイスの活用が多く見られるようになりました。連絡ツール以上の活用ができるス ・・・
一般的な連絡ツールが「携帯電話」から「スマートフォン」になったように、医療現場でも「スマートフォン」や「タブレット」などのスマートデバイスの活用が多く見られるようになりました。連絡ツール以上の活用ができるス ・・・