ハイブリッドワークやフリーアドレスが広がり、「あの人は今日出社している？」「今どこにいる？」と、人を探すことが以前より難しくなっています。こうした課題を解決する方法の一つが、屋内位置情報の活用です。 一方、位置情報サービ …
ハイブリッドワークやフリーアドレスが広がり、「あの人は今日出社している？」「今どこにいる？」と、人を探すことが以前より難しくなっています。こうした課題を解決する方法の一つが、屋内位置情報の活用です。 一方、位置情報サービ …
地震や台風など自然災害が多い日本では、企業における防災訓練は従業員の命を守るための重要な取り組みです。しかし「毎年同じ内容でマンネリ化している」「本当に効果があるのか分からない」と悩む担当者も少なくありません。 本記事で …
地震や台風など自然災害が多い日本では、企業における防災訓練は従業員の命を守るための重要な取り組みです。しかし「毎年同じ内容でマンネリ化している」「本当に効果があるのか分からない」と悩む担当者も少なくありません。 本記事で …
近年、日本各地で自然災害が頻発・激甚化しており、日頃からの防災意識の向上がこれまで以上に重要視されています。そうした中で、改めて注目されているのが毎年訪れる「防災の日」です。 本記事では、「防災の日」の基本的な成り立ちや …
近年、日本各地で自然災害が頻発・激甚化しており、日頃からの防災意識の向上がこれまで以上に重要視されています。そうした中で、改めて注目されているのが毎年訪れる「防災の日」です。 本記事では、「防災の日」の基本的な成り立ちや …
業務可視化とは、業務プロセスや作業内容、担当者、作業時間などを整理し、仕事の実態を把握できる状態にすることです。現状が見えると、どこに無駄や滞りがあるのか、誰に負担が偏っているのかを判断しやすくなりますが、可視化の目的は …
業務可視化とは、業務プロセスや作業内容、担当者、作業時間などを整理し、仕事の実態を把握できる状態にすることです。現状が見えると、どこに無駄や滞りがあるのか、誰に負担が偏っているのかを判断しやすくなりますが、可視化の目的は …
「プロジェクトの採算が合っているのかわからない」「特定の社員に業務が偏っている」「工数管理表への入力や集計に時間がかかっている」といった課題を抱えている企業は少なくありません。 こうした課題の把握や改善に役立つのが「工数 …
「プロジェクトの採算が合っているのかわからない」「特定の社員に業務が偏っている」「工数管理表への入力や集計に時間がかかっている」といった課題を抱えている企業は少なくありません。 こうした課題の把握や改善に役立つのが「工数 …
地震や台風、大雨などの自然災害が発生した際、企業には従業員の安全を確認し、必要な対応を速やかに行うことが求められます。特に従業員数が多い企業や、複数の拠点を持つ企業では、電話やメールなどを使って一人ひとりの状況を確認する …
地震や台風、大雨などの自然災害が発生した際、企業には従業員の安全を確認し、必要な対応を速やかに行うことが求められます。特に従業員数が多い企業や、複数の拠点を持つ企業では、電話やメールなどを使って一人ひとりの状況を確認する …
企業のセキュリティ対策や働き方の多様化を背景に、「入退室管理システム」の重要性が高まっています。誰が・いつ・どのエリアへ出入りしたのかを記録できれば、不正侵入の防止だけでなく、オフィスの利用状況や出社状況の把握にも役立ち …
企業のセキュリティ対策や働き方の多様化を背景に、「入退室管理システム」の重要性が高まっています。誰が・いつ・どのエリアへ出入りしたのかを記録できれば、不正侵入の防止だけでなく、オフィスの利用状況や出社状況の把握にも役立ち …
倉庫や工場で取り扱う商品・部品・備品が増えると、「どこに何があるのかわからない」「探す時間が増えている」「在庫数と実物が合わない」といった問題が起こりやすくなります。こうした課題を解決するために重要なのが「ロケーション管 …
倉庫や工場で取り扱う商品・部品・備品が増えると、「どこに何があるのかわからない」「探す時間が増えている」「在庫数と実物が合わない」といった問題が起こりやすくなります。こうした課題を解決するために重要なのが「ロケーション管 …
働く場所や時間が多様化するなか、従業員が円滑に情報共有やコミュニケーションを行える環境づくりが重要になっています。そこで注目されているのが「デジタルワークプレイス」です。 本記事では、その意味や注目される背景、導入によっ …
働く場所や時間が多様化するなか、従業員が円滑に情報共有やコミュニケーションを行える環境づくりが重要になっています。そこで注目されているのが「デジタルワークプレイス」です。 本記事では、その意味や注目される背景、導入によっ …
2025年6月から、職場における熱中症対策が罰則付きで義務化されました。企業には、熱中症の早期発見や重篤化を防ぐため、現場で迅速に対応できる体制の整備が求められています。こうした安全管理では、「誰が・どこで作業しているの …
2025年6月から、職場における熱中症対策が罰則付きで義務化されました。企業には、熱中症の早期発見や重篤化を防ぐため、現場で迅速に対応できる体制の整備が求められています。こうした安全管理では、「誰が・どこで作業しているの …