社員が自社ブランドを正しく理解していない。そんな状態では、どれだけ良い商品やサービスを提供していても、ブランドの価値は外部に伝わりません。 そこで注目されるのが「インナーブランディング」です。 本記事では、その定義から具 …

“インナーブランディングとは？メリットや進め方、成功事例を紹介！” の続きを読む

近年、労働環境の多様化やテクノロジーの進化により、「在宅勤務」が急速に普及しています。特に新型コロナウイルスの世界的な流行は、企業に柔軟な働き方を求める大きな転機となり、多くの職場でテレワークの導入が加速しました。 在宅 …

“在宅勤務とは？働き方改革におけるメリット、成功の秘訣を解説” の続きを読む

近年、働き方の多様化が進み、職場における人間関係やコミュニケーションの在り方も大きく変化しています。テレワークやフリーアドレスの導入によって、顔を合わせる機会が減る中、「誰とでも話しやすい」「安心して相談できる」環境づく …

“コミュニケーションがカギ！働きやすい職場づくりとエンゲージメント向上の実践法” の続きを読む

働き方が自由になった一方で、「社員がすぐに辞めてしまう」「チームに一体感がない」といった課題を感じていませんか？ そんな今こそ注目したいのが、「従業員エンゲージメント施策」です。 この記事では、辞めない職場づくりにつなが …

“従業員エンゲージメント施策で実現する、辞めない職場づくり” の続きを読む

リモートワークやフリーアドレスのオフィスが広がる中で、社員の“やる気”や本音が見えづらくなっていませんか？本記事では、 従業員エンゲージメントとモチベーションの違いを整理し、組織改善の第一歩となる考え方と施策をわかりやす …

“従業員エンゲージメントとモチベーションの違いとは？“やる気”を見える化する方法” の続きを読む